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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714255
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Kooperation zwischen Unternehmen und Universitäten : eine Managementperspektive zu regionalen Innovationssystemen
Ortiz, André - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009666464
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797
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The human capital selection of young males seeking asylum in Germany
Lange, Martin; Pfeiffer, Friedhelm - 2018 - This version, August 29, 2018
indicators of individual and parental human capital influence short-run integration outcomes in Germany, while work experience in … integration outcomes. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011911066
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Wettlauf um internationale Studierende : Integration und interkulturelle Hochschulentwicklung in Deutschland und Kanada
Klabunde, Niels - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010254434
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Managing inpatriation : making assignments more effective
Griga, Wilhelm - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669135
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Handlungsstabilisierung in Unternehmen : Vertrauen versus Misstrauen als Verkürzung der Realität
Huth, Alexandra - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011616997
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Management und Organisation in der Polizei : Studien zu Digitalisierung, Change Management, Motivation und Arbeitsgestaltung
Ritsert, Rolf (ed.); Vera, Antonio (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012140413
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Kritik in Organisationen : Episoden, Wirkungen und Paradoxien
Hartmann, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011761953