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Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Puckett, Stefanie - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509291
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Klaus, Hans; Kajdacsy, Sylvia von; Haverbier, Jana - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421391
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Führung und Innovation : Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management
Jäcklin, Benjamin - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621438
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Das Global Mindset von Managern
Hruby, Jörg - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005455
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Management von Personalturnover : eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Möller, Malte Frederik - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438879
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Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen : eine fallstudienorientierte Untersuchung
Fuchs, Juliane P. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542245
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Externes Ausbildungsmanagement : Dienstleistungen zur Sicherung des Fachkräfte- und Personalbedarfs der Zukunft
Christophori, Beate - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418289
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Balanceorientierte Führung : eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Kühl, Detlev - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504851