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Deutschland
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Germany
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Personalpolitik
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Human Resource Management
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Personalmanagement
14
Personalentwicklung
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8
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8
Human resource development
8
Multinationales Unternehmen
8
Personalbeschaffung
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7
Leadership
7
Personalführung
7
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7
Diversity management
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6
Führungsstil
6
Leadership style
6
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6
Strategisches Management
6
Führungskraft
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Mitarbeiter
5
Success factor
5
Unternehmen
5
Arbeitskräfte
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4
Ausländische Tochtergesellschaft
4
Employee retention
4
Führungskräfteentwicklung
4
Highly skilled workers
4
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
4
Humanvermögen
4
KMU
4
Leadership development
4
Mitarbeiterbindung
4
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Online availability
All
Undetermined
62
Type of publication
All
Book / Working Paper
78
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
64
Thesis
38
Aufsatzsammlung
7
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Case study
4
Fallstudie
4
Lehrbuch
4
Textbook
4
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
Statistik
1
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Language
All
German
72
English
6
Author
All
Ringlstetter, Max J.
4
Kaiser, Stephan
3
Eberl, Peter
2
Kühlmann, Torsten M.
2
Lanwehr, Ralf
2
Merklein, Alexander
2
Oesterle, Michael-Jörg
2
Rosken, Anne
2
Bader, Verena
1
Becker, Wolfgang
1
Boie, Steffen-Hinrich
1
Brandt, Bianca
1
Breisig, Thomas
1
Bruckner, Beatrice K.
1
Christiaans, Lena
1
Christophori, Beate
1
Dilger, Alexander
1
Domsch, Michel E.
1
Dorfer, Laura
1
Dorozalla, Florian
1
Ducki, Antje
1
Döring, Stefan
1
Eigler, Joachim
1
Einramhof-Florian, Helene
1
Eisenhardt, Philip
1
Elosge, Lukas
1
Engelhard, Johann
1
Englert, Benedikt
1
Erckrath, Melanie
1
Erim, Timur
1
Fajen, Annalena
1
Fuchs, Juliane P.
1
Fuhr, Thomas
1
Gazawi-Triebke, Amira
1
Gehring, Maximilian
1
Gehrke, Gernot
1
Gläsener, Katharina
1
Griga, Wilhelm
1
Haghanipour, Bahar
1
Harhoff, Dietmar
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
59
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Goinger Kreis - Initiative Zukunft Personal & Beschäftigung
1
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
1
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1
Universität Bayreuth
1
Universität Siegen
1
Universität des Saarlandes
1
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
1
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Research
SpringerLink / Bücher
609
Discussion paper series / IZA
236
International journal of selection and assessment
232
Springer eBook Collection
152
NBER working paper series
148
Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
140
IZA Discussion Paper
122
Europäische Hochschulschriften / 5
116
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
111
essentials
95
NBER Working Paper
92
Springer eBook Collection / Business and Economics
75
Journal of business and psychology
70
The international journal of human resource management
70
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
66
Gabler Edition Wissenschaft
62
IZA Discussion Papers
56
Edition Hans-Böckler-Stiftung
55
Lehrbuch
55
Econ-Taschenbuch
54
Dtv
51
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
50
Arbeitshefte Führungspsychologie
49
Schriftenreihe Personalwirtschaft
48
DIHT
47
Journal of personnel psychology
46
CESifo working papers
45
Human resource management review
45
Empirische Personal- und Organisationsforschung
42
Heyne-Bücher / 22
42
Essentials
41
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
41
International journal of selection and assessment : IJSA
41
Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung
40
BestMasters
40
Handbook of employee selection
38
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
37
Human resource management
37
Hochschulschriften zum Personalwesen
36
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Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454862
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2
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen : eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
Pfeil, Silko
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570130
Saved in:
3
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa : interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
Nielsen, Martin
(
ed.
);
Luttermann, Karin
(
ed.
); …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595056
Saved in:
4
Unternehmensreputation und Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Gehring, Maximilian
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011515222
Saved in:
5
Employee Volunteering : organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
Knappstein, Michael
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015704
Saved in:
6
Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Klaus, Hans
;
Kajdacsy, Sylvia von
;
Haverbier, Jana
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421391
Saved in:
7
Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen : eine fallstudienorientierte Untersuchung
Fuchs, Juliane P.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542245
Saved in:
8
Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung : Entwicklung eines Bezugsrahmens zum Dienstleistungsmanagement und seine Anwendung auf die Personalgewinnung
Döring, Stefan
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822456
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9
Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter : wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen
Ivens, Stefan
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011919315
Saved in:
10
Use of market data in the recruitment of high potentials : segmentation and targeting in human resources in the pharmaceutical industry
Posthumus, Jan
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295821
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