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Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung : Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften
Haghanipour, Bahar - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189126
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MigrantInnen als Führungskräfte : Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
Petry, Eva-Sabine - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009582217
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Führung und Innovation : Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management
Jäcklin, Benjamin - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621438
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Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld : eine Bourdieusche Perspektive
Weiss, Silvana - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107169
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Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit : eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress
Leifels, Katrin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012021883
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Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen : zur Rolle des Person-Environment Fit
Englert, Benedikt - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011968729
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Employee Volunteering : organisationale Ausprägungen und Auswirkungen
Knappstein, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015704
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Expanding the conceptual boundaries of work effort : critical insights into what makes people work hard
Erim, Timur - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917446
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Erfolgsstrategien datenzentrischer Geschäftsmodelle
Dorfer, Laura - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011919310