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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714255
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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
Beisiegel, Christina - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054568
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Konflikte in internationalen Unternehmen : Vielfalt, Widersprüche und Paradoxien interkultureller Kommunikation
Wagner, Ariane-Sissy - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011989865
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893552
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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
Beisiegel, Christina - 2019
Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402432
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Kundenemotionen und Mitarbeitermotivation : Produktivitätssteigerung durch kundenzentrierte Unternehmensführung
Preusser, Ivonne - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536556
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Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung : zur Einflussnahme auf die Bedeutungskonstruktion durch das Management
Appelt, Doreen - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452373
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Kritik in Organisationen : Episoden, Wirkungen und Paradoxien
Hartmann, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011761953