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Sozialen Wandel gestalten : zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung
Jostmeier, Milena (ed.); Georg, Anro (ed.);  … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010212216
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Konflikte in internationalen Unternehmen : Vielfalt, Widersprüche und Paradoxien interkultureller Kommunikation
Wagner, Ariane-Sissy - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011989865
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Open Foresight und Unternehmenskultur : organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Wiener, Melanie - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806775
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193910
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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
Beisiegel, Christina - 2019
orientierten Betriebswirtschaftslehre Fach- und Führungskräfte im Personalwesen Die Autorin Dr. Christina Beisiegel promovierte bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402432
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Communities of practice as vibrant sources of knowledge and innovation within a rigid public hierarchy
Kreutzmann, André - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012696653
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Korruptionsprävention in Unternehmen und Kommunen : eine interdisziplinäre Studie
Trunk, Daniela (ed.); Frevel, Bernhard (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638707
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Die sozialen Folgen prekärer Arbeit : ein europäischer Vergleich zum Einfluss wohlfahrtsstaatlicher Maßnahmen
Valdés Cifuentes, Isabel - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701166