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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge : eine qualitative Studie
Schübel, Susanne - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504872
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Korruptionsprävention in Unternehmen und Kommunen : eine interdisziplinäre Studie
Trunk, Daniela (ed.); Frevel, Bernhard (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638707
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797
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Vermögensnachfolge : erbschaftsteuerliche Gestaltungen und Optimierung
Zipfel, Lars - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010349486
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CEO succession, leadership, and (dis)similarity : a mixed methods approach
Pratelli, Cristina - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950579
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Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder
Caspary, Simon - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011764226
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Die Nachfolge in Familienunternehmen : aus Konflikten lernen
Pirmanschegg, Philipp - 2016
im Unternehmen und in der Familie eine zentrale Rolle für eine erfolgversprechende Unternehmensnachfolge zu. Eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602504
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Psychological Ownership : eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge
Ruckau, Sophie - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012502767