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Mittlere Manager in Veränderungsprozessen : Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze
Wieser, Doris - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404182
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Management of permanent change
Albach, Horst (contributor); Meffert, Heribert (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464692
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich ständig verändernden Umwelt häufig allen Mitarbeitern zugesprochen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230591
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Der Mehrwert von Labs als Ansatz in Führungs- und Systementwicklung
Maurer, Martina - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012203724
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Der Mehrwert von Labs als Ansatz in Führungs- und Systementwicklung
Maurer, Martina - 2020
Konturierung des Forschungsgegenstands Lab -- Wirkungsbeiträge: Detaillierte Wirklandkarte zweier Fallbeispiele -- Impulse für die Wissenschaft: Reflexion zum Mehrwert von Labs für Führung und System -- Impulse für die Praxis: Hinweise zur Gestaltung von Labs.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402950
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Industrial Engineering und Management : Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria
Biedermann, Hubert (ed.); Eichlseder, Wilfried (foreword) - Techno-Ökonomie Forum - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418295