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Innovationsprojekte und organisationalen Wandel professionell gestalten : Theorie der Reflexion und Reflexionskompetenz
Kröll, Martin - 2020
Beziehung zwischen Innovation und Routine -- Qualitätsmanagement, Unternehmensstrategie und Informationssysteme -- Wandel und Überlebensfähigkeit von Organisationen -- Theorie der Unternehmung (Dynamic Capabilities) -- Dimensionen von Organisationskulturen und Innovationen -- Steuerung des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402751
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Organizational competence for servitization
Posselt, Tim - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742877
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Mittlere Manager in Veränderungsprozessen : Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze
Wieser, Doris - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010404182
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Führung bei Veränderungsprozessen : die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302535
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Management of permanent change
Albach, Horst (contributor); Meffert, Heribert (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464692
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Innovationsprojekte und organisationalen Wandel professionell gestalten : Theorie der Reflexion und Reflexionskompetenz
Kröll, Martin - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012151233
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Dynamisierung des Nonprofit-Managements : eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2018 - 1. Auflage 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805850
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Geschäftsmodell-Resilienz : Bezugsrahmen für das strategische Verständnis von Unternehmen in gesellschaftlichen Umbruchprozessen
Palzkill-Vorbeck, Alexandra - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740456
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Prozessreorganisation mit Lean Six Sigma : eine empirische Analyse
Waurick, Timo - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423628