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Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien : eine empirische Untersuchung
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 60 (2008) 2, pp. 124-152
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656477
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[Rezension von: Wolff, Birgitta, Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen]
Kräkel, Matthias - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 54 (2002) 3, pp. 292-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001667545
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Interorganisationale Teams : transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg
Gaitanides, Michael; Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 5, pp. 436-451
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002216773
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Kann Teamführung zu intensiv sein? : Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 57 (2005) 1, pp. 33-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002573820
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Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 3, pp. 237-258
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002059315