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Standortverlagerung und Ausgliederung : Ausmaß, Struktur und Auswirkungen auf die Beschäftigten

Ziegler, Astrid - 2008

Das Diskussionspapier gibt einen Überblick über die Befragungsergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2007 zum Thema Standortverlagerung und Ausgliederung. Die Analyse stellt zum einen das Ausmaß und die Struktur der Verlagerungen und Ausgliederungen in deutschen Betrieben mit Betriebsrat...

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Company relocation : the consequences for employees ; an analysis of the WSI works council survey

Ahlers, Elke (contributor); Oez, Fikret (contributor); … - 2007

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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …

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Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften : Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2009

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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...

Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

SWD-Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Ausländischer Arbeitsnehmer, Sozioökonomisches Panel …Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …

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Arbeitsbedingungen, Leistungsdruck, Gesundheit am Arbeitsplatz : BMBF-Projekt: Dienst-Leistung(s)-Arbeit/WSI-Betriebs- und Personalrätebefragungen

Ahlers, Elke - 2003

Psychische Arbeitsbelastungen, besonders zunehmender Leistungsdruck, Stress und Mobbing, nehmen deutlich zu und rücken damit ins Blickfeld des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Der Gesetzgeber hat 1996 mit dem auf Gesundheitsprävention erweiterten Arbeitsschutzgesetzt reagiert. Und trotzdem...

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