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Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung in den neuen Arbeitsverwaltungen

Greifenstein, Ralph; Gißler, Leo; Wiechmann, Elke - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 9, pp. 500-507

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756143

Soziale Träger auf Niedriglohnkurs? : zur aktuellen Entwicklung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Sozialsektor

Kühnlein, Gertrud; Wohlfahrt, Norbert - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 7, pp. 389-395

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Partizipation in entgrenzten Arbeitsfeldern : IT-Dienstleistungen und mobile Pflege

Krenn, Manfred; Papouschek, Ulrike; Flecker, Jörg; … - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 2, pp. 92-97

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Menschengerechte Gestaltung der Arbeit durch Erholzeiten

Oppolzer, Alfred - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 6, pp. 321-326

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003336763

Index "Qualität der Arbeit" : Nordische Länder und Deutschland im Vergleich

Seifert, Hartmut; Tanguiane, Andranick S. - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 62 (2009) 1, pp. 52-57

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Neue Leistungspolitik bei Angestellten : Impulse durch ERA?

Kratzer, Nick; Nies, Sarah - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 62 (2009) 8, pp. 425-431

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Liberalisierung des deutschen Postsektors : Auswirkungen auf Beschäftigung und Tarifpolitik

Brandt, Torsten; Drews, Kathrin; Schulten, Thorsten - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 60 (2007) 5, pp. 266-273

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Arbeiten bis 65 oder gar bis 67? : Die Voraussetzungen fehlen

Ebert, Andreas; Fuchs, Tatjana; Kistler, Ernst - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 9, pp. 492-499

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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …

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Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften : Ergebnisse einer Online-Befragung

Martin, Albert - 2009

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