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Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit den Karrieremöglichkeiten der Frauen.
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Der Beitrag beleuchtet die theorie- und forschungsstrategischen Grundlagen der wissenschaftlichenLiteratur zu "Frauen in Führungspositionen". Häufig ist noch eine Perspektive derForschung anzutreffen, die auf Grund der konstant kleinen Zahlen von Frauen in Führungspositioneneine...
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In einer interviewgestützten Fallstudie aus einem Chemieunternehmen mit teilzeitarbeitenden Führungskräften werden die Umstände,Bedingungen und Erfahrungen aus Sicht des Betriebes und der Betroffenen untersucht.
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Der Aufsatz zeigt, wie Manager in der ostdeutschen Industrie an die Gestaltung betrieblicherArbeits- und Organisationsstrukturen herangehen. Auf der Grundlage von Betriebsfallstudienwird der Zusammenhang von strukturellen Handlungsbedingungen, Situationsdefinitionen,Handeln der Manager und den...
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Durch das vorgestellte Führungskräfte-Streß-Modell, welches die in der arbeits- und organisationspsychologischen Literatur meist diskutierten transaktionalen Streßmodelle unter besonderer Berücksichtigung bestehender konkreter Streßbedingungen in der Führungskräfte-Tätigkeit in ein...
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Vorliegendes Arbeitspapier stellt ein Konzept vor, welches zur Bewältigung des technologischen und strukturellen Wandelsherangezogen werden kann.
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