Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit den Karrieremöglichkeiten der Frauen.

Der Beitrag beleuchtet die theorie- und forschungsstrategischen Grundlagen der wissenschaftlichenLiteratur zu "Frauen in Führungspositionen". Häufig ist noch eine Perspektive derForschung anzutreffen, die auf Grund der konstant kleinen Zahlen von Frauen in Führungspositioneneine...

In einer interviewgestützten Fallstudie aus einem Chemieunternehmen mit teilzeitarbeitenden Führungskräften werden die Umstände,Bedingungen und Erfahrungen aus Sicht des Betriebes und der Betroffenen untersucht.

Der Aufsatz zeigt, wie Manager in der ostdeutschen Industrie an die Gestaltung betrieblicherArbeits- und Organisationsstrukturen herangehen. Auf der Grundlage von Betriebsfallstudienwird der Zusammenhang von strukturellen Handlungsbedingungen, Situationsdefinitionen,Handeln der Manager und den...

Durch das vorgestellte Führungskräfte-Streß-Modell, welches die in der arbeits- und organisationspsychologischen Literatur meist diskutierten transaktionalen Streßmodelle unter besonderer Berücksichtigung bestehender konkreter Streßbedingungen in der Führungskräfte-Tätigkeit in ein...

Vorliegendes Arbeitspapier stellt ein Konzept vor, welches zur Bewältigung des technologischen und strukturellen Wandelsherangezogen werden kann.