Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Hindernisse, Stolpersteine, Barrieren -- Die Familienstrategie als Weg zur starken Unternehmerfamilie -- Bestandsaufnahmen und Richtungsentscheidungen -- Familiencharta und Gesellschaftsvertrag -- Institutionen -- Perspektiven -- Stabilität im...

Agilität mit New Work und Inner Work im Familienunternehmen -- Sozialökologische Transformation im Familienunternehmen -- Familienmanagement für Unternehmerfamilien -- Psychische Dynamiken in Unternehmerfamilien -- Selbstorganisationsprinzipien für Gesellschafter -- Generationenübergang im...

Chapter 1: Why Succession is an Issue in SMEs: Key Insights and Cases Overview -- Chapter 2:The Analytical Framework on Succession and Development in Family Firms -- Chapter 3: Absence of Customers’ Voice as the Cause of Limited New Product Development in a Small Long-standing Family-owned...

Nature of Family Business -- Governance in the Family Businesses -- Strategic Management in Family Businesses -- Innovation in Family Businesses -- Succession and Family Businesses Longevity -- Socioemotional Wealth in Family Businesses -- Human Resource Management in Family Business -- Conflict...

Trotz der derzeit immer noch großen Start-up Euphorie ist die Regelung der Nachfolge von mittelständischen Unternehmen für die deutsche Wirtschaft essenziell. Der Verkauf an Finanzinvestoren mag zwar oft auf den ersten Blick verlockend sein, dient aber nicht immer der langfristigen...

Bedeutung, Situation und Formen der Unternehmensnachfolge -- Familieninterne und –externe Nachfolge -- MBO, MBI, Stiftung und Liquidation -- Finanzierung und Unternehmensnachfolge -- Ausgewählte sachliche und emotionale Aspekte der Unternehmensnachfolge -- Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten...

Chapter 1. Introduction,- Chapter 2. Starting an Owner’s Mindset Early: Young Child (Ages 0-12) -- Chapter 3. Forming Leader Identity and Building Business Relationships: Adolescent (Ages 10-20) -- Chapter 4. Family Enterprise Participation without Expectation: Emerging Adult (Ages 18-28) --...

Alles, was zählt -- Die Tradition der Familienunternehmen -- Der Wert der unternehmerischen Transparenz -- Der Blick nach vorn -- Erbaspiranten und Restanten im Aufgalopp -- Wenn das Lächeln der Banker gefriert -- Werteverfall im Management -- Die Programmierung der Steuerfahnder -- Prinzip...