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Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization : Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects
Kupiek, Martin - 2021 - 1st ed. 2021.
1. Digital Leadership in the Agile World and the Present of Change Management -- 2. What We (Can and Should) Know About Emotions Today -- 3. Emotions and Organizational Culture -- 4. Emotions and Agile Change -- 5. Concepts and Instruments for Dealing with Emotions -- 6. Conclusion.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519886
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Agilität in Unternehmen : eine praktische Einführung in SAFe® und Co
Pfannstiel, Mario A. (ed.); Siedl, Werner (ed.);  … - 2021
Einführung von Agilen Methoden im Unternehmen -- Die Prinzipien von „Agil und Lean“ leben – aus der Praxis für die Praxis -- Optimaler Einsatz von Scrum bei dezentral arbeitenden Teammitgliedern in der Produktentwicklung -- Agilität im Management -- Ohne Führungskräfte geht es nicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012585358
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Storytelling in Organizations : A Narrative Approach to Change, Brand, Project and Knowledge Management
Thier, Karin - 2018
Introduction -- Stories in Organizations -- The "Storytelling" Method -- Areas of Application -- Evaluation and Efficacy of Storytelling -- The Storytelling Procedure -- Learning Histories - Application Forms in Scientific and Educational Projects: An Internview with Prof. Rik Peters, University...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013270836
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The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
Thiele, Kai Oliver - 2018
Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395867
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Strategic Employee Communication : Building a Culture of Engagement
Thornton, Gail S. (ed.); Mansi, Viviane Regina (ed.);  … - 2019
Employee engagement (or a lack thereof) can often be linked to poor communication and a detachment from company goals. Companies of all sizes are looking for ways to boost communication, recognizing its impact on key business outcomes, such as productivity and profitability. This book offers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396002
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The Flow of Organizational Culture : New Thinking and Theory for Better Understanding and Process
MacQueen, Jim - 2020 - 1st ed. 2020
1. Introduction -- 2. A culture perspective: growing culture in a community garden -- 3. A mental model of organizational culture -- 4. Sense and Meaning -- 5. Ontologies of organizational culture -- 6. Culture and Organizational Change -- 7. Creating Context: the role of sensemaking in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398759
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Der agile Kulturwandel : 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen
Hofert, Svenja; Thonet, Claudia - 2019
Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401691
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Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete : Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Lange, Jessica - 2019
Unternehmenskultur • Unterstützung des Personalmanagements • Verbesserung der internen Kommunikation • Selbstmanagement und … freiberufliche Beraterin mit den Schwerpunkten Leitbilder, Unternehmenskultur, werteorientiertes Management und Feel Good Management … Überblick -- 3. Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur -- 4. Verbesserung der internen Kommunikation -- 5. Unterstützung des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401833
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Achtsamkeit in Arbeitswelten : für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen
Chang-Gusko, Yong-Seun (ed.); Heße-Husain, Judith (ed.);  … - FOM-Hochschule für Oekonomie & Management - 2019
„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produk-tivitätsverluste zu vermeiden und ihre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402458
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Erfolgsunternehmen - empirisch belegte Wege an die Spitze : wie erlangen führende Unternehmen besondere Ergebnisse?
Goffin, Hanno - 2020
einer besonderen Unternehmenskultur, die erfolgreichsten Wege der CEOs, ihrer Führung und Persönlichkeitsentwicklung, Wege … Führungsstil macht CEOs erfolgreich? - Welche Managementsysteme treiben Erfolg? - Unternehmenskultur – ein mächtiger Treiber zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402711