Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Survey design and summary statistics -- Chapter 3. Innovation output -- Chapter 4. R&D organizational structure -- Chapter 5. Staged R&D project management -- Chapter 6. Incentive schemes -- Chapter 7. Risk preference, time preference, and corporate culture...

1. Managing innovation -- 2. Types of innovation and innovation failure -- 3. Innovation ecosystems -- 4. Responsible innovation -- 5. Entrepreneurial innovation -- 6. Resilience and innovation -- 7. Green and eco-innovation -- 8. Artificial intelligence and innovation -- 9. Innovation trends.

A much-needed addition to literature, this timely edited collection aims to provide clarity and understanding on how modern organizations work. The authors explore the characteristics of hybrid organizations in contemporary society, taking into account the complex societal challenges that face...

Einleitung -- Handlungsanleitung: Die Wahl der optimalen Organisationsform -- Organisatorische Grundlagen -- Organisation als Erfolgspotenzial und Kernkompetenz -- Anforderungen aus Rahmenbedingungen und Strategie -- Anforderungen aus Quellen organisatorischer Effizienz -- Verdichtung zu einem...

1. Einleitung -- 2. Die Vision -- 3. GRANOBIZ – ein Beispiel -- 4. Digitalisierung und sonstiges technisches Bullshit-Bingo -- 5. Analoge Unternehmen -- 6. Selbstfahrende Unternehmen -- 7. Der Mensch in der selbstfahrenden Organisation.

Organizational Capabilities for Social Media Management: How Restaurant Managers Approach to the Digital Ecosystem -- Artificial Intelligence and Ethics in Portfolio Management -- Putting Decision Mining Into Context: A Literature Study -- Cloud Sourcing and Paradigm Shift in IT Governance:...

Part 1 -- Chapter 1: Where was the board? -- Chapter 2: The Faces of Disaster -- Chapter 3: Dealing with the consequences -- Chapter 4: Causes of dysfunctional culture -- {art 4 -- Chapter 5: The subordinated board: Facebook -- Chapter 6: The imbalanced board: Google -- Chapter 7 -- The...

1. Introduction -- 2. Objective View of Time and Temporality: Time as a Tool for Organizing -- 3. Subjective Time as Subjectively Perceived Temporal Dimensions of Objective Time -- 4. Temporality – Endogenous and Subjective -- 5. Socially Constructed Time and Social Time as a Context -- 6....

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer...

Einleitung -- Die Heilige Ordnung – Hierarchien -- Schlankheitskuren aus Asien -- Die Große Freiheit – Agilität -- Ein systemischer Brückenschlag -- komm.passion – Eine Agentur erfindet sich neu -- Das 3A-Modell -- Ausblick.