Vorwort -- Hinführung -- Back to the Basics – Weg von noch mehr Abstraktion und Digitalisierung -- Von der Performance zur Persönlichkeit – Potenziale ganzheitlicher Lernprozesse für nachhaltigen Unternehmenserfolg in einer agilen Arbeitswelt -- Voneinander, miteinander und füreinander...

The Emergence and Characteristics of Business Accelerators -- Corporate Strategies in the Startup Context -- Determinants of Organizational Learning -- Characteristics of the Aerospace Industry -- Insights from the Startupbootcamp and Bizlab Accelerators -- Key-Factors for a Successful Corporate...

Wissen und Lernen -- Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke -- Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze -- Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen -- Empirischer Teil – Leitfadengeführte Interviews.

Chapter One: Introduction -- Chapter Two: Definitions and the Evolution of Learning and Development Research and Practice -- Chapter Three: Theoretical Perspectives and Context of Learning and Development Effectiveness in Organisations -- Chapter Four: A Model of Learning and Development...

Entstehung und Entwicklung der Berufserziehung im Mittelalter -- Berufserziehung zu Beginn der Frühen Neuzeit -- Entwicklung der Berufserziehung im Absolutismus und in der Aufklärung – Das pädagogische Zeitalter -- Berufserziehung vom Ende des Heiligen Römischen Reiches Deutscher Nation...

Theoretisch-konzeptionelle Zugänge zu den Einflussfaktoren des Studienerfolgs -- Forschungsbefunde zu den Einflussfaktoren des Studienerfolgs -- Berufsbegleitende Studiengänge -- Forschungserkenntnisse zum Studienerfolg von nicht-traditionellen Studierenden -- Beschreibung des Mixed-Method...

Factors affecting knowledge management and learning: Exploring the role of diversity, inclusion and organizational citizenship behavior -- Knowledge codification -- Knowledge management: To share or not to share -- Knowledge transfer: An emerging element of a learning organisation in family...

Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...

Introduction -- Theoretical Background -- Design Science Research Methodology -- A Framework for Gamified Electronic Negotiation Training -- Gamifying Electronic Negotiation Training – A Mixed Method Study of Students’ Motivation, Engagement and Learning -- Rankings or Absolute Feedback?...