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Bewerbung um die Position als Geschäftsführer -- Gestaltung und Abschluss des Geschäftsführer-Anstellungsvertrages -- Besonderheiten bei Allein- und Ressortgeschäftsführer -- Grundlagen der Geschäftsführung -- Besonderheiten im GmbH-Konzern -- Abberufung, Kündigung und Ausscheiden.
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Das neue Rollenverständnis des CFO -- Der CFO als Abschluss- und Bilanzierungsexperte -- Der CFO als Controlling- und Reportingexperte -- Der CFO als Finanz- und Kapitalmarktexperte -- Der CFO als Governance- und Administrationsexperte -- Die Rolle des CFO
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Part 1. Introduction -- 1. Introduction: Context Matters in Human Resource Management (Toyin Ajibade Adisa, Chima Mordi …, and Gbolahan Gbadamosi) -- Part 2. The Africa World -- 2. Human Resource Management in Nigeria: A Review and Conceptual … Model (Gbolahan Gbadamosi and Toyin Ajibade Adisa) -- 3. Human Resource Management and Employee Outcomes in Egypt (Ahmed …
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’s perception and management of time. The second section focuses on leadership and highlights several executive types you …
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2: Eurasian Business Perspectives: Management -- Impact Analysis of Unified Communications 0n Managers' Verbal …Part 1: Eurasian Business Perspectives: Human Resources Management -- A Qualitative Study of Factors Influencing … Employee Ecological Behavior 0f Academics in Higher Education -- Leadership in Various Project Management Methodologies -- Part …
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Relations Management - A Specific Form of Interaction Between Business and State in the Republic of Moldova -- Chapter 14 …
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Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig …, Karriereforschung und New Work sowie der Sozialpsychologie Geschäftsführende sowie Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Management Die …
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Was man mit Sprache bewirken kann -- Mit der Sprache handeln -- Führen – ein anthropologisches Grundphänomen -- Menschen fördern -- Menschen fordern -- Anderen etwas erklären -- Menschen begeistern -- Sich zeigen -- Im Gespräch überzeugen -- Menschen zusammenführen -- Stellung nehmen --...
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Begriff und Komponenten der Führungsakzeptanz -- Zustandekommen von Führungsakzeptanz -- Auswirkungen von Megatrends auf die Führung -- Implikationen für die Personalführung und das Personalmanagement
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Chapter 1- What is management; what do managers do? -- Chapter 2- Management during the First Industrial Revolution … -- Chapter 3- Management during the Second Industrial Revolution -- Chapter 4 – Management During the Third Industrial Revolution … -- Chapter 5- The Fourth Industrial Revolution -- Chapter 6- Core Management Competences -- Chapter 7- Management Competence for …
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