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den USA setzte er sich erstmalig mit den Themen Business Creativity, Corporate Think Tanks und Innovationsmanagement …
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1: Introduction to Co-Innovation Platforms -- 2: Platforms: What and How? -- 3: What is Co-Innovation? -- 4: Building Successful Co-Innovation Platforms -- 5: Remaining Frictionless: Intellectual Property -- 6: Bringing it all together.
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The book has the objective to demystify the hyper-complex world of organization design and digital innovation. It shows how organization design as a management discipline can help organizations to better master digital innovation challenges. At the same time, it discusses how organization design...
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Grundlagen: Gemeinsam stärker sein -- Referenzmodell des Business-Ökosystems -- Archetypen der Ökosysteme -- Strategische Partnerschaften -- Phasenmodelle von Partnerschaften -- Ökosystem-Governance -- Portfolio Management -- Exit-Transaktionen -- Künftige Entwicklung von Ökosystemen
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Einführung. - Kurzberichte von Praktikern -- Theoretische Grundlagen -- Bestehende Ansätze -- Vorgehensmodell des Design Thinking -- Techniken der Phase "Design Challenge definieren" -- Techniken der Phase "Design Challenge verstehen" -- Techniken der Phase "Sichtweisen definieren" --...
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Führungskräfte deutscher Unternehmen sehen sich gegenwärtig zwei branchenübergreifenden Anforderungen gegenüber: Innovationen und Digitalisierung. Handelt es sich bei Innovationen um ein wissenschaftlich gut durchdrungenes Thema, zeichnen sich die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung...
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dem Schwerpunkt Innovationsmanagement · Eigentümer und Führungskräfte von Familienunternehmen sowie Innovationsmanager Der …
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Chapter 1. Editorial Introduction: Business Under Crisis—Avenues for Innovation, Entrepreneurship and Sustainability -- Chapter 2. Business Under Crisis: Strategic Organizational Sustainability— A Contextual Transformation -- Chapter 3. Sustainability Assessment: A Tool to Build Resilience...
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This book presents a guideline for turning any organisation into a more mindful one, allowing it to manage unexpected events and develop stronger resilience. The author conducted empirical research with a German IT company’s staff and its leadership in a longitudinal way. The whole team was...
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