Unternehmen im Wandel – interdisziplinäre Wege zu Kreativität und Innovation -- Kreativität und Innovation in … -- Kreativität entwickeln - Wie man kreatives Potenzial und Innovationskraft in Unternehmen fördern kann -- Kreativität – Isolierte … und integrierte Methoden zur Entfaltung des kreativen Potentials in Unternehmen -- Kreativ durch Natur und durch …

Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Organisationsstruktur -- Ablauforganisation … Organisationskultur bis hin zur Arbeit in Projektteams. Warum Unternehmen heute so unterschiedlich gestaltet sind, zeigt ein Überblick … Taylorismus bis zu aktuellen Managementkonzepten (z. B. Organisation in Netzwerken, Shared Service Centern, Selbstorganisation …

und Verwaltung – Aufgaben & Herausforderungen -- Etablierte Unternehmen in der digitalen Transformation -- Start … Digitalisierung in Städten, Vereinen, Unternehmen und in selbstverwalteten Organisationen zu knacken und den notwendigen Wandel …, herrschen vielfach in Politik, Verwaltung, in Unternehmen, selbstverwalteten Organisationen und Vereinen weiter Strukturen vor …

von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Emergente Prozesse in Organisationen -- Organisatorischer … Aufgaben • Integration von Individuum und Organisation • Organisation und Umwelt • Emergente Prozesse in Organisationen … Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Univ.-Prof. Dr. Daniel Geiger hat eine Professur für …

Formale Strukturgestaltung.- Bestimmungsfaktoren der Organisationsgestaltung -- Informale Organisation -- Übergreifende …Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt … Formale Strukturgestaltung Bestimmungsfaktoren der Organisationsgestaltung Informale Organisation Übergreifende …

Was brauchen Menschen im Unternehmen, um Erfolg zu erzielen? Egal, ob im kleinen oder mittelständischen Unternehmen … nicht konsequent umgesetzt, es gibt diverse Konflikte im Unternehmen, … Die Autorin gibt einen praxisorientierten und …. Sie zeigt, wie Sie damit Ihr Team oder Ihr ganzes Unternehmen nicht nur auf Augenhöhe, sondern auch konsequent zum Erfolg …