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New Work : Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen - eine empirische Betrachtung
Jobst-Jürgens, Vanessa - 2020 - 1st ed. 2020.
Veränderungsprozessen. Ihre Expertise liegt in den Bereichen Organizational-Change-Management, Organisationsentwicklung, digitale …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403322
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Gruppenberatung und Gruppendynamik
Brocher, Tobias - 2015 - 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Zum Problem der Entwicklung von Konformismus oder Autonomie in Arbeitsgruppen -- Was ist Gruppendynamik …? -- Individualbeziehung und Gruppenzugehörigkeit -- Lernprozess und Führungsstil -- Lernprozesse in Gruppen – Gruppendynamik als Lernmethode … -- Entwicklung affektiver Prozesse in Gruppen -- Kommunikation, Abwehr und Lernvorgänge -- Arbeitsmethoden der Gruppendynamik. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012668266
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Berufliche Aus- und Weiterbildung im Berufsbildungsgesamtsystem : der lange Weg von der Fremd- zur Selbsterziehung in Betrieb, Schule und Hochschule
Pahl, Jörg-Peter - 2022
Entstehung und Entwicklung der Berufserziehung im Mittelalter -- Berufserziehung zu Beginn der Frühen Neuzeit -- Entwicklung der Berufserziehung im Absolutismus und in der Aufklärung – Das pädagogische Zeitalter -- Berufserziehung vom Ende des Heiligen Römischen Reiches Deutscher Nation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013203499
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Fit für die digitale Arbeitswelt : Erfolgreich in die berufliche Zukunft mit dem Kompetenz-MUSKEL-Modell
Däfler, Martin-Niels - 2022
& Teamfähigkeit S: Stressresistenz & Gelassenheit K: Kommunikationskompetenz E: Eigenständigkeit & Selbstorganisation L …
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Uninterrupted Knowledge Creation : Process Philosophy and Autopoietic Perspectives
Koskinen, Kaj U.; Breite, Rainer - 2020 - 1st ed. 2020.
A common charge leveled against the autopoietic perspective is that it does not explain change or, consequently, knowledge creation. This book demonstrates that knowledge creation is not always an ongoing process, as is claimed in many process philosophy and autopoietic research works. The...
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Das agile Team steuert sich selbst : Kompetenzen und Fähigkeiten zur Eigenentwicklung selbstorganisierter Teams
Seeger, Tom - 2020 - 1st ed. 2020.
anzuwenden. Inhalt Aktuelles Verständnis von Agilität und Selbstorganisation Organisation und Führung Selbststeuerung im agilen …
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Emotional kompetent agieren : das eigene Denken, Fühlen und Handeln bewusst verstehen und verändern
Arnold, Rolf - 2022
Wir leben bevorzugt im Repeatmodus -- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln -- Emotionen – unser eigentlicher Verstand -- Spürende Vernunft -- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung -- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327915
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Innovational Leadership : Wie Sie Ihr Team mit Digitalisierung und Selbstorganisation zu Innovation und Kreativität führen
Swoboda, Martina - 2022
Selbstorganisation das Basisgeschäft sichern -- Von innovativen Arbeitswelten -- Die selbst innovierende Organisation. … und Möglichkeiten Mit Selbstorganisation das Basisgeschäft sichern Von innovativen Arbeitswelten Die selbst innovierende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418850
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Ökonomie ist menschlich : Wirtschaft und Wirtschaftslehre neu gedacht
Piorkowsky, Michael-Burkhard - 2020
Einführung und Überblick -- Ökonomie als Teil der Welt -- Ökonomie als Güterwelt -- Ökonomie als Selbstorganisation … Grundlage nimmt und die Bedeutung der Selbstorganisation und Gründung von Haushalten, Unternehmen und Verbänden sowie von … Wirtschaftssystemen Ökonomie als Selbstorganisation – von Haushalten zu Familien, Unternehmen, Verbänden und hybriden Organisationsformen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403187
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Organizational Resilience and Female Entrepreneurship During Crises : Emerging Evidence and Future Agenda
Paoloni, Paola (ed.); Lombardi, Rosa (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Five Years of Gender Research in the Public Sector by the IPAZIA Observatory: A Review of the Studies and a Research Agenda -- Gender Differences in the Personal Values of For-Benefit Entrepreneurs. An Investigation of Italian Benefit Corporations -- Women on Board and Disclosure Quality: An...
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