Adopting evolutionary and behavioral approaches, this volume presents the latest research advances in knowledge competencies and human capital, as well as the changing structural dynamics, highlighting their links with entrepreneurial activities. It provides a set of international, benchmark...

Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben -- Bourdieus Theorie der Praxis -- Charakteristika des universitären Wissenschaftsfeldes -- Empirische Studien zur Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben -- Plädoyer für Vielfalt in der Wissenschaft

Chapter 1: Green Human Resource Management: Introduction and Overview -- Chapter 2: Green Employability: Re-shaping Individual career perspective -- Chapter 3: Modeling Green Human Resource Management and Attraction to Organizations -- Chapter 4: Connecting green human resource management to...

Affirmative Action and Employment -- AI and robotics innovation: a sectoral and geographic mapping using patent data -- Attorneys as Professional Human Resources: When do Plaintiffs Prefer Contingent Fees to Hourly Fees? -- Bayesian Econometrics Methods -- Behavioral Aspects of Communication in...

1. Historical and Cultural Contexts of Vietnam Affecting Human Resource Development -- 2. National Human Resource Development of Vietnam: An Exploratory Review Study -- 3. National Human Resource Development under Industry 4.0 and Implications for Vietnam -- 4. Vietnam and Regional Human...

HR in the Context of Digitization -- Agility and Stability -- Building an HR Strategy -- The Structural and Cultural Context -- Talent Acquisition and Selection -- Goals, Assessment and Feedback -- Learning and Knowledge -- Development and Career -- Remuneration -- Engagement and Retention -- HR...

Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...

Das Buch zeigt ein ausführliches Modell der handwerklichen Kompetenzen als Grundlage zur Entwicklung der persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter. Basierend auf einer historischen Untersuchung der...

Macht doch einfach Euren Job! -- Welche Rolle spielt die Aufbauorganisation für Spitzenleistung? -- Die 7+1 Führungsaufgaben -- Konsequenzen für virtuelle Teams und Arbeit im Homeoffice -- Fazit: Führen Sie ein Team, auf das Sie stolz sein können!.