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Fallibility at Work : Rethinking Excellence and Error in Organizations

Kvalnes, Øyvind - 2017

1. Risky Play -- 2. Falling Fast -- 3. Moral Risk in a Nursing Home -- 4. Coping with Fallibility in Aviation -- 5. Fallibility and Trust in Healthcare -- 6. Approaches to Help in Organizations -- 7. Ethics of Fallibility

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Zukunft der Arbeit - eine praxisnahe Betrachtung

Wischmann, Steffen (ed.); Hartmann, Ernst Andreas (ed.) - 2018

Einleitung -- Prognostizierte Veränderungen der gestaltbaren Arbeitssystemdimensionen -- Systeme zur Assistenz und Effizienzsteigerung in manuellen Produktionsprozessen der Industrie auf Basis von Projektion und Tiefendatenerkennung -- Betriebliche Auswirkungen industrieller Servicerobotik am...

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Das neue Büro nach Covid-19 : Immobilien, Homeoffice und Metaverse als neue Realität

Adelmann von A., Quirin von; König, Stefan - 2022

In diesem Buch erfahren Sie aus jeder Perspektive, was ein Büroraum ist und wie dieser in Zukunft aussehen wird. Die Entwicklung einer neuen Funktion des Raums wurde durch die Corona-Pandemie beschleunigt und ist auch in kurzer Zeit zwangsläufig alternativ virtuell getestet worden. Dennoch...

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Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit : eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress

Leifels, Katrin - 2019

Kulturelle Diversität als Forschungsgegenstand -- Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft -- Stress in … Stress entgegengewirkt werden kann, der durch kulturelle Diversität in Teams begünstigt wird. Der Inhalt Kulturelle … Diversität als Forschungsgegenstand Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft Stress in multikulturellen Teams Die …

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Medikamente zur Selbstoptimierung : Neuro-Enhancement in der Arbeitswelt

Gesing, Sophia - 2020 - 1st ed. 2020.

Einleitung -- Merkmale der heutigen Arbeitswelt.-Folgen für das Individuum im Arbeitskontext -- Neuro-Enhancement als Symptom der heutigen Arbeitswelt -- Moralische Bewertungsdiskussion -- Handlungsempfehlungen -- Neuro-Enhancement als realistisches Zukunftsszenario? -- Literatur.

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Collective Knowledge : How Teams and Larger Social Systems Learn, Remember, and Invent

Figge, Patrick - 2018 - 1st edition 2018

Collective knowledge and the associated concepts of collectively learning, remembering and inventing are increasingly important in today’s economy and society. Completing knowledge work alone is more and more difficult for individuals. Based on novel datasets which identify founders as...

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Designing digital work : concepts and methods for human-centred digitization

Oppl, Stefan; Stary, Christian - 2019

1. Introduction -- 2. Elicitation Requirements -- 3. Value-Oriented Articulation -- 4. Alignment of Multiple Perspectives: Establishing Common Ground for Triggering Organizational Change -- 5. Acting on Work Designs: Providing Support for Validation and Implementation of Envisioned Changes -- 6....

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Zero Hours and On-call Work in Anglo-Saxon Countries

O’Sullivan, Michelle (ed.); Lavelle, Jonathan (ed.); … - 2019

Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Ireland -- Chapter 3: UK -- Chapter 4: Australia -- Chapter 5: New Zealand -- Chapter 6: USA -- Chapter 7: Canada -- Chapter 8: Implications for Workers in New Sectors of Economic Activity -- Chapter 9: Implications for Society - Between the Profit...

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Digitale Arbeitswelten im Mittelstand : Veränderungen und Herausforderungen

Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick; Fibitz, Alexandra; … - 2019

Dieses Buch widmet sich, anhand aktueller empirischer Daten, die durch die Otto-Friedrich-Universität Bamberg und die Hochschule Aalen erhoben wurden, mit Fokus auf den Mittelstand der Frage nach den Rahmenbedingungen der digitalen Arbeitswelten sowie den Fragestellungen, ob und wie sich die...

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Agile Spielzüge : was man vom Basketball für Führung, Strategie und Teamwork lernen kann

Steffen, Andreas - 2020

Vorwort -- I. Einführung -- II. Teamwork & Empowerment -- III. Agilität & Fehlerkultur -- IV. Einstellung & Aufstellung -- V. Schwächen & Chancen -- VI. Hingabe & Veränderungskompetenz -- VII. Führungskraft & Rollenspieler -- VIII. Kreativität & Resilienz.

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