Einführung: Von Praktikern für Praktiker/Begriffe und Bedeutungen -- Unternehmensinterne Weiterbildung: Selbstverständnis/Kundenbedürfnisse/Profilierung/Personalentwicklung/Kompetenzen/Transparenz -- Im Gefüge des Unternehmens:...

1. Introduction -- 2. Elicitation Requirements -- 3. Value-Oriented Articulation -- 4. Alignment of Multiple Perspectives: Establishing Common Ground for Triggering Organizational Change -- 5. Acting on Work Designs: Providing Support for Validation and Implementation of Envisioned Changes -- 6....

Vorwort -- Hinführung -- Back to the Basics – Weg von noch mehr Abstraktion und Digitalisierung -- Von der Performance zur Persönlichkeit – Potenziale ganzheitlicher Lernprozesse für nachhaltigen Unternehmenserfolg in einer agilen Arbeitswelt -- Voneinander, miteinander und füreinander...

Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft -- Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung -- Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets -- Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung -- Hybrides Arbeiten als Zusammenspiel -- Neue Arbeitswelt und neue...

Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....

„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produk-tivitätsverluste zu vermeiden und ihre...

Phasen der Entwicklung von Arbeit, Familie und Gesellschaft seit ca. 1865 -- Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft -- Chancen und Risiken der Digitalisierung -- Paradigmenwechsel in Führungs- und Unternehmenskultur -- Personalführung und Entwicklung in digitalisierten...

The Emergence and Characteristics of Business Accelerators -- Corporate Strategies in the Startup Context -- Determinants of Organizational Learning -- Characteristics of the Aerospace Industry -- Insights from the Startupbootcamp and Bizlab Accelerators -- Key-Factors for a Successful Corporate...

Wissen und Lernen -- Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke -- Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze -- Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen -- Empirischer Teil – Leitfadengeführte Interviews.

Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...