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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?
Sass, Enrico - 2019
Managementtechniken an der Fachhochschule Potsdam. Zudem leitet er seit 2014 die Zentrale Einrichtung für Transfer, Unternehmen und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401878
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Expanding the Conceptual Boundaries of Work Effort : Critical Insights into What Makes People Work Hard
Erim, Timur - 2019
Today, companies are more than ever dependent on a highly motivated workforce and hard-working employees. The purpose of this book is to expand the conceptual boundaries of work effort (WE) in order to gain critical insights into what makes people work hard. In spite of the acknowledged...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395906
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Employee Voice at Work
Holland, Peter (ed.); Teicher, Julian (ed.);  … - 2019
This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Because of the breadth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396058
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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2020 - korrigierte Publikation
& jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im … Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz -- Stereotype über ältere und jüngere Mitarbeiter -- Subjektives Alter … sich der Herausforderung, jeden Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse und Leistungskapazitäten – bedingt durch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402716
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Praxishandbuch IT-Kommunikation
Aengenheyster, Sandra (ed.); Dörr, Kim Miriam (ed.) - 2019
mithalten zu können. Dementsprechend werden auch die IT-Abteilungen in Unternehmen in die Pflicht genommen. Das IT … Unternehmen. Außerdem ist sie Hochschuldozentin im Bereich International Communication Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401830
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Akzeptanz von Enterprise Mobility : empirische Analyse und praxeologische Implikationen
Taraba, Tim - 2020
gegeben, um bei Implementierung von Enterprise Mobility die nötige Akzeptanz im Kreise der eigenen Mitarbeiter zu steigern … der techn. BWL war Tim Taraba als Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik II von Prof. Dr. Georg Herzwurm an … der Uni Stuttgart tätig. Seine Forschungs- und Lehrschwerpunkte lagen im Management von IT-Unternehmen und IT …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402959
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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche
Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.);  … - 2022 - 1st ed. 2022.
Arbeitspsychologische Analysen Organisations- und führungstheoretische Analysen -- Kompetenzentwicklung für Tätigkeiten in digitalisierten Arbeitsprozessen -- Berufliche Bildung in der Digitalisierung -- Anwendung des KODIMA-Ansatzes -- Praxisempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012821384
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Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern : Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten
Hübler, Michael - 2022
Mitarbeiterbindung als Kernthema der Zukunft -- Hintergründe und Ursprünge einer positiven Führung -- Die AGBs eines positiven Führungs-Mindsets -- Bindung als zentraler Baustein in der Leitbildentwicklung -- Hybrides Arbeiten als Zusammenspiel -- Neue Arbeitswelt und neue...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013170804
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Human Capital in the Middle East : A UAE Perspective
Pereira, Vijay (ed.); Neal, Mark (ed.); Temouri, Yama (ed.);  … - 2020
1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399660
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Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern : Entwicklung, Optimierung und Validierung eines Diagnoseinstruments
Schießl, Nina - 2015
Einführung -- Innovationen in etablierten Organisationen -- Verbindung von Intrapreneurship und radikalen Innovationen -- Explorative Fallstudien -- Entwicklung eines Diagnoseinstruments -- Erstellung des Befragungsinstruments -- Beschreibung und Analyse der Befragungsdaten -- Prognosegüte der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402090