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Prolog: Die zwei Seiten des Glücks -- "Eigentlich müsste ich glücklich sein ..." -- Der WEg aus erstickenden Routinen -- Aussitzen ist auch keine Lösung -- Alles ist Energie -- Ihr persönlicher Glücksfaktor -- Der Dreiklang zum Zellglück -- Anreize für guten Stress setzen Die Schubkarre...
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Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität erfordert. Doch Beratung ist auch ein … Haupttendenzen in der Beratung ein und zeigen, inwiefern sich die Anforderungen an Beratende gewandelt haben. Sie reflektieren über …. D., ist Professor Emeritus an der University of Manitoba/Canada. Seit 1971 führte er Forschungsprojekte über Beratung …
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Consulting Governance als Gestaltungsraum – Voraussetzungen und Perspektiven -- Governance by Design: Prozesse und Strukturen -- Governance by Design: Elemente und Prozesse -- Consulting by Design: Das Framework -- Fallstudien – Beispielhaftes Vorgehen -- Chancen und Risiken der Consulting...
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Grundlagen und Besonderheiten des Preismanagements -- Grundlagen und Besonderheiten des digitalen Pricing -- Geschäftsmodelle -- Erlösmodelle -- Pricing-Prozess Teil 1: Analyse -- Pricing-Prozess Teil 2: Strategie -- Pricing-Prozess Teil 3: Struktur – Schritt 1: Preisdifferenzierung --...
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, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen -- Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation -- Priming - Experimente. …Dieses Buch stellt die Primingfaktoren dar, die für Beratung, Mediation und Verhandlung wichtig sind. Viele Studien … Umgebung, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation Priming …
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der Perspektive Eyer Consulting in Ockenfels mit den Schwerpunkten: Konzeptionelle Beratung von Unternehmen bei der …
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Vorwort -- 1. Der Weg des inneren und äußeren Erfolgs -- 2. Wirksame Selbststeuerung -- 3. Das Equipment für die inneren Gipfeltouren -- 4. Personal Leadership Coaching – Praxisbeispiele -- 5. Leadership in Zeiten der Transformation -- 6. Personal Leadership - Fazit.
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Problemstellung, Erkenntnisinteresse und Argumentationsgang -- Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen -- Intrapreneurship – Organisationale Innovationen durch Unternehmer im Unternehmen? -- Konflikte und Konfliktpotenzial von innovativen Ideen -- Forschungsfragen,...
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1. Einleitung. 2. Chancen für das Personalmanagement durch People Analytics -- 3. People Analytics in der betrieblichen Praxis -- 4. Potentiale in den Handlungsfeldern des Personalmanagements -- 5. Fazit.
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This book investigates what international placements of healthcare employees in low resource settings add to the UK workforce and the efficacy of the its national health system. The authors present empirical data collected from a volunteer deployment project in Uganda focused on reducing...
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