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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent
Onesto, Anthony - 2022
Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163598
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China’s Rise and the Development of Asian Regional Integration
Zhao, Jianglin; Wang, Yuzhu; Zhou, Xiaobing; Zhang, … - 2021 - 1st ed. 2021.
sustainability of China integrating the Asian economics. How China's rise affects Asian market and the economic relation between … -- Evolution of the Asian Market Structure,- Cooperation and Development in Asia -- Changes in China’s Economic Relations in Asia … -- Impact of China’s Rise on the Regional Market -- China’s Participation in Asian Cooperation -- Strategic Direction and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012627320
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Social Credit Rating : Reputation und Vertrauen beurteilen
Everling, Oliver (ed.) - 2020
Dieses Buch ist ein wichtiger Diskussionsbeitrag, der Wissenschaft und Praxis fundiertes Material an die Hand gibt, um sich eingehend mit Sozialkreditsystemen zu befassen. Es liegt in der Natur einer ergebnisoffenen Disputation, dass dabei widersprechende Meinungen zu Wort kommen. Social Credit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403290
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Leadership : agile, virtuelle und globale Führungskonzepte in Zeiten von neuen Megatrends
Helmold, Marc - 2022
USA, Japan oder China. Die Kombination von Theorieansätzen im Bereich Leadership mit Praxisbeispielen ist für …
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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
Führung und individuelles Verhalten -- Führungsinteraktion und Gruppenverhalten -- People Management & Organisation -- Führung und Transformation -- Führung und Diversität -- Führung und Verantwortung.
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Complementary Management : A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations
Kaehler, Boris - 2022
1. Conceptualizing Models of Management and Leadership: Constructs, Differentiations and other Theoretical Considerations -- 2. The Complementary Management Model -- 3. The Role of Line Managers in Complementary Management -- 4. The Role of the Specialized HR Function.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013263191
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The New Ideal Worker : Organizations Between Work-Life Balance, Gender and Leadership
las Heras Maestro, Mireia (ed.);  … - 2020 - 1st ed. 2020
The New Ideal Worker: Introduction -- Hope for the (New) Ideal Worker: Resolving the Flexibility-Availability Paradox -- Fathers’ Working Times in Germany: The Role of the Ideal Worker Norm in the Context of Other Cultural and Structural Workplace Conditions -- A Closer Look to Millennials in...
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Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht
Hillebrecht, Steffen W. - 2021
Die Perspektiven des Arbeitnehmers -- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens -- Die Personalgewinnung und -einstellung -- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung -- Die Mitarbeiterbindung und Motivation -- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung -- Internationaler...
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Topsharing : eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene
Himmen, Esther - 2019
Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Frauenanteil im Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig quantitativ durchgeführte, theoriebasierte Studie...
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
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