Problemstellung, Erkenntnisinteresse und Argumentationsgang -- Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen -- Intrapreneurship – Organisationale Innovationen durch Unternehmer im Unternehmen? -- Konflikte und Konfliktpotenzial von innovativen Ideen -- Forschungsfragen,...

Vorwort: Die Gravitation des Konfliktes -- Einleitung -- Das Anwendungsfeld und der Gebrauch der Worte -- Warum Projekte konfliktträchtig sind -- I. Institutionelles Konfliktmanagement -- Konfliktmanagement mit System -- Stakeholdermanagement -- Konfliktbehandlung – verschiedene Wege -- II....

Rahmenbedingungen der Wirtschaftsmediation und mediativen Dienstleistung -- Von der Schnittstelle zum Berührungspunkt. Theorie und Praxis von Mediation, mediativen Strategien und Techniken als unterstützende Prozesse -- Teamklärungen durch Klärungshilfe -- Der systemische Blick hinter die...

Vorwort -- Keine Veränderung ohne Konflikt -- Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept -- Konfliktkultur (weiter-) entwickeln -- Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur -- Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit...

Vorwort: Stell dir vor -- Gebrauchsanleitung -- TEIL EINS: Donner & Co. – Eine Welt voller Schwierigkeiten -- Der bootet mich aus -- Die nimmt mich gar nicht ernst -- Das macht mich alles krank! -- Konflikte löse ich auf meine ganz persönliche Weise -- Die Zusammenarbeit funktioniert nicht...

Einleitung -- Rechtliche und ökonomische Grundlagen -- Deutsche Stiftungen mit Unternehmensbezug -- Systematische Literaturanalyse und Modell -- Experteninterviews -- Diskussion und Ausblick -- Literaturverzeichnis.

Chapter 1: Introduction: Why it Matters -- Part I: Framework of Analysis: Theory and Context.-Chapter 2: Framing an Understanding of Management and War -- Chapter 3: Hope and History: the environmental antecedents of conflict and peacebuilding -- Chapter 4: The Lived Experience of Intense...

Den Unternehmen in Deutschland stehen vielfältige Konfliktbeilegungsverfahren zur Verfügung. Theresa Wand untersucht in diesem Buch im Besonderen, unter welchen Bedingungen die Nutzung einer Mediation, eines Schiedsgerichtsverfahren oder die Durchführung eines Gerichtsverfahrens geeignet ist....

Begriffe und Grundsätzliches -- Ursachen für Low Performing und schwierige Mitarbeiter -- Das KLARA-Prinzip in der Führungskommunikation und dessen Fehlen als Ursache -- Lösungsansätze -- Resümee der möglichen Maßnahmen.

Einleitung -- Das Grundproblem der Konflikt-Bewältigung: Das Ich im Belagerungszustand -- Tücken des Konflikts: Konfliktkommunikation … -- Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz -- Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung.