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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2021 - 2. Auflage
digitalen Zeiten eine wettbewerbsfähige Belegschaft aufzubauen. Denn für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben … Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und … und Erfolgsfaktoren von Generationen-Management Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012655211
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Lifelong Employability : Thriving in an Ageing Society
Dengler, Philippa - 2019
Increased longevity means that current structures for employment and retirement in Switzerland are not sustainable. To enable individuals and companies to thrive in our ageing society, changes in our social norms and attitudes about work and ageing need to occur. Philippa Dengler examines what...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396060
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Changing Age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry : A Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers
Covarrubias Venegas, Barbara Marina - 2019 - 1st ed. 2019
Introduction: Demographic Change and Its Implications -- Literature Review on Ageing Research -- Literature Review on Career Concepts and Learning in the Context of an Ageing Society -- Methodology and Research Design: A Qualitative Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398712
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Employment, Retirement and Lifestyle in Aging East Asia
Ma, Xinxin (ed.) - 2021 - 1st ed. 2021.
Chapter 1. Introduction -- Part I. Employment, retirement, and income in China -- Chapter 2. Health and Employment in China -- Chapter 3. Work Skills Gap and Wage Differences between Young, Middle-aged, and Older Workers in China -- Chapter 4. The Impact of Social Insurance Contributions on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012585336
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Marketing to the Aging Population : Strategies and Tools for Companies in Various Industries
Moschis, George P. - 2022
Preface and Acknowledgments -- Table of contents -- Overview -- Understanding the Needs of Older Consumers -- Overview of Older Consumer Behavior -- Effectual Marketing Strategies and Tactics -- Marketing Food and Beverage Products -- Marketing Apparel and Footwear -- Marketing Housing --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392539
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Rosken, Anne (ed.) - 2020
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und … zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band …, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402927
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Rosken, Anne (ed.) - 2022
Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013349712
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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement : Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
Troger, Hermann - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im … abnehmende Leistungsorientierung und unerfüllbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter. Unternehmen, die dies verstanden haben und … Personalleiter und Geschäftsführer, als CEO und als Personalvorstand in verschiedenen Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401876
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Diversity and Identity in the Workplace : Connections and Perspectives
Villesèche, Florence; Muhr, Sara Louise; Holck, Lotte - 2018
Examining the theoretical connections between identity and diversity, this new book explores how diversity management practices can be better informed by an enhanced understanding of the relationship between the two fields. Highlighting the relevance of identity to diversity studies, the authors...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395855
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Severance Payment and Labor Mobility : A Comparative Study of Taiwan and Japan
Hatta, Tatsuo (ed.); Ouchi, Shinya (ed.) - 2018
This book compares legally allowed dismissal conditions in employment contracts in Taiwan and Japan and then examines the possibility of introducing the Taiwan-style severance payment system into Japanese employment contracts. A significant difference exists between employment regulations of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396951