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, neben Public Management, Innovationsmanagement, Personalmanagement und organisatorische Gestaltung. Er verfügte über …
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Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement -- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen … -- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non …-Profit-Organisationen -- Personalbedarfsplanung -- Personalbeschaffung und -auswahl -- Motivation und Bindung von Mitarbeitern -- Leitungsstrukturen und Führung in …
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Soziale Nachhaltigkeit und Nonprofit-Organisationen -- Nachhaltigkeitsberichterstattung im Dritten Sektor -- Nachhaltiges Personal- und Mitgliedermanagement in Nonprofit-Organisationen -- Nachhaltiges Freiwilligenmanagement.
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Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Finding positivity in a merger of equals -- Chapter 3: Finding unity in a friendly takeover -- Chapter 4: Finding continuity in a serial acquirer -- Chapter 5: Conclusion.
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Motivation weit mehr als nur ein Wohlfühl-Problem, denn Begeisterung hat einen erheblichen „ökonomischen Fußabdruck“: Der … Speziellen, aber auch Mitarbeiter selbst tun können, um die Motivation und Begeisterung bei der Arbeit zu steigern. Dabei wird …
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Wissenschaftslehre -- Kognitionstheorien -- Entwicklungs- und Persönlichkeitspsychologie -- Von der Wahrnehmung über das Lernen zum Gedächtnis -- Motivations- und Emotionstheorien -- Theorien zu Macht, Kontrolle und Austausch -- Theorie der Laienepistemologie.
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introduction -- What is positive psychology, and why shall we use it in the workplace? -- Research results from the use of positive psychology in organizations -- The leader role -- Positive leadership -- Factors in the leader -- Factors in the leadership tasks -- Results in the employees -- The...
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Part I. The Baseline -- Chapter 1. Demographic Developments and Other Social Phenomena -- Chapter 2. Impact on the Labor Market -- Part II. Routes to Effective Human Resource Management -- Chapter 3. Demography-oriented Recruitment -- Chapter 4. Strength-based Deployment -- Chapter 5. Age and a...
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Chapter 1. The world in transition -- Chapter 2. Analysis and design of a digital business performance -- Chapter 3. Eight fields of action for building digital excellence -- Chapter 4. Change management – shaping change processes successfully.
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Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Rethinking (or refreshing) the definition of green behaviors -- Chapter 3: Three shades of green behaviors: definitions and main issues -- Chapter 4: Drivers of green behaviors: A short review -- Chapter 5: Research on green behaviors: mapping trends --...
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