In recent decades, organizational stress researchers have repeatedly called for more longitudinal studies. This book argues that tools and devices that have been developed for the private or organizational domains could be helpful when it comes to studying longitudinal phenomena, as they offer...

Chapter 1: A Introduction to Employee Well-Being Research Terrain -- Chapter 2: Historical and Theoretical Debates in Human Resources Management and High Performing Organisations -- Chapter 3: Workplace Well-Being: Understanding Psychologically ‘WELL’ Employees and the Sustainable Healthy...

Sustaining a healthy and productive work environment for employees with health issues and work disabilities or those returning to work after sick leave may present a challenge to employers. This publication offers unique insights into occupational health and rehabilitation, covering...

Die Autoren analysieren in diesem essential die nationale Gesundheitspolitik. Sie geben einen Überblick, in welchen Rechtsvorschriften der Sozialversicherung arbeitnehmerbezogene Gesundheitsförderungs- und Präventionsansätze enthalten sind. Die qualitative Forschung umfasst verschiedene...

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird zunehmend komplexer und damit schwieriger zu steuern. Dieses Buch unterstützt die Verantwortlichen bei der professionellen Bewältigung dieser Steuerungsaufgabe. Es führt in das umfangreiche Thema des Controllings im Betrieblichen...

Emotionsarbeit in der Gesundheitsbranche – Untersuchung von Stresserleben -- Schlafstörungen oder schon Burn Out? -- Gesunde Digitalisierung heißt: Der Mensch steht im Mittelpunkt -- Ansatzpunkte für die betriebliche Prävention stoffungebundener Süchte -- Arbeitsfähigkeit 4.0 – Die...

Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.

This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a...

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...