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Public Management : erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen
Ritz, Adrian; Thom, Norbert - 2019 - 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
, neben Public Management, Innovationsmanagement, Personalmanagement und organisatorische Gestaltung. Er verfügte über …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402808
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Führen durch Sprache : Leadership und die Macht der Worte
Egger, Richard - 2019
Was man mit Sprache bewirken kann -- Mit der Sprache handeln -- Führen – ein anthropologisches Grundphänomen -- Menschen fördern -- Menschen fordern -- Anderen etwas erklären -- Menschen begeistern -- Sich zeigen -- Im Gespräch überzeugen -- Menschen zusammenführen -- Stellung nehmen --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402348
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Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete : Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Lange, Jessica - 2019
Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401833
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Nonprofit-Organisationen und Nachhaltigkeit
Theuvsen, Ludwig (ed.); Andeßner, René Clemens (ed.);  … - Internationales NPO-Forschungscolloquium <12., 2016, … - 2017
Soziale Nachhaltigkeit und Nonprofit-Organisationen -- Nachhaltigkeitsberichterstattung im Dritten Sektor -- Nachhaltiges Personal- und Mitgliedermanagement in Nonprofit-Organisationen -- Nachhaltiges Freiwilligenmanagement.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013167252
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Human Resource Design : Steering Human-centered Innovation within Organisations
Rossi, Martina - 2021
Foreword -- Preface -- Reframing the role of Design within private organisations -- The Design Perspective -- The HR Management perspective -- Experimenting Human Resource Design in practice -- Proposal for a Human Resource Design Framework -- Conclusions.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012660167
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Modernes Personalmanagement : strategisch - operativ - systemisch
Rosenberger, Bernhard (ed.) - 2021 - 3., aktualisierte Auflage
: Personalsteuerung -- Ausblick: Personalmanagement - ein Veränderungsprojekt. …“. Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant … Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsveränderung. Mit seinem Team von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012627227
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HRM in the Global South : A Critical Perspective
Adisa, Toyin Ajibade (ed.); Mordi, Chima (ed.) - 2022
Part 1. Introduction -- 1. Introduction: Context Matters in Human Resource Management (Toyin Ajibade Adisa, Chima Mordi, and Gbolahan Gbadamosi) -- Part 2. The Africa World -- 2. Human Resource Management in Nigeria: A Review and Conceptual Model (Gbolahan Gbadamosi and Toyin Ajibade Adisa) --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202314
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Leadership und People Management : Führung und Kollaboration in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Kaudela-Baum, Stephanie (ed.); Meldau, Sandrina (ed.);  … - 2022
Führungssituationen. Es baut u.a. auf dem Fallstudienbuch „Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation …
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Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld : ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst
Scholz, David (ed.) - 2022
Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick -- Der Weg zum richtigen Geschlecht -- Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt -- Handreichungen für die Praxis -- Persönliche Erfahrungen -- Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013185627
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HR Governance : A Theoretical Introduction
Kaehler, Boris; Grundei, Jens - 2019
Human resource (HR) governance is a relatively new construct that has recently begun attracting more and more attention in both research and practice. As a part of corporate governance, it represents the internal and external normative framework of human resource management and its supervision...
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