Inhaltsverzeichnis: Fehlende visionäre Kraft beim Thema „Digitalisierung“ im vierten Kabinett von Angela Merkel -- Die vielfältigen Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung -- Die wesentlichen Widerstände gegen die Digitalisierung -- Politik und Verwaltung – Aufgaben &...

Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer...

Unternehmen im Wandel – interdisziplinäre Wege zu Kreativität und Innovation -- Kreativität und Innovation in Organisationen – relevante Ebenen der Betrachtung und zentrale Ansatzpunkte -- Resilienz und Kreativität – KünstlerInnen und Kreative als Modell für kreativitätsfördernde,...

Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Organisationsstruktur -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Managementkonzepte -- Organisationaler Wandel: Change Management -- Projektmanagement.

Begriffliche Grundlagen -- Entwicklungslinien der Organisationstheorie -- Strukturierung von Aufgaben -- Integration von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Emergente Prozesse in Organisationen -- Organisatorischer Wandel und Lernen. .

Einleitung -- Handlungsanleitung: Die Wahl der optimalen Organisationsform -- Organisatorische Grundlagen -- Organisation als Erfolgspotenzial und Kernkompetenz -- Anforderungen aus Rahmenbedingungen und Strategie -- Anforderungen aus Quellen organisatorischer Effizienz -- Verdichtung zu einem...

In diesem Lehrbuch entwickeln die Autoren ein Konzept für ein ganzheitliches Management, das die Bereiche Wissensmanagement, Organisationales Lernen und Innovationsmanagement verbindet. Wissen, Lernen und Innovation bilden die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines...

Examining the theoretical connections between identity and diversity, this new book explores how diversity management practices can be better informed by an enhanced understanding of the relationship between the two fields. Highlighting the relevance of identity to diversity studies, the authors...

CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL...