Similar Search Results

Gamification of Electronic Negotiation Training

Schmid, Andreas - 2022

Introduction -- Theoretical Background -- Design Science Research Methodology -- A Framework for Gamified Electronic Negotiation Training -- Gamifying Electronic Negotiation Training – A Mixed Method Study of Students’ Motivation, Engagement and Learning -- Rankings or Absolute Feedback?...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013284776

The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent

Onesto, Anthony - 2022

Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013163598

Weiterbildung im Unternehmen : Strategie - Prozesse - Controlling

Krieger, Michael; Dubsky, Andre; Hilbert, Peter - 2020 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage

: Selbstverständnis/Kundenbedürfnisse/Profilierung/Personalentwicklung/Kompetenzen/Transparenz -- Im Gefüge des Unternehmens … – Profilierung – Personalentwicklung – Kompetenzen – Transparenz Im Gefüge des Unternehmens: Unternehmensleitbild … Zertifizierer von Managementsystemen. Peter Hilbert ist Leiter der Schule für Argumentation und seit mehr als 30 Jahren Trainer für …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403284

Berufliche Aus- und Weiterbildung im Berufsbildungsgesamtsystem : der lange Weg von der Fremd- zur Selbsterziehung in Betrieb, Schule und Hochschule

Pahl, Jörg-Peter - 2022

Entstehung und Entwicklung der Berufserziehung im Mittelalter -- Berufserziehung zu Beginn der Frühen Neuzeit -- Entwicklung der Berufserziehung im Absolutismus und in der Aufklärung – Das pädagogische Zeitalter -- Berufserziehung vom Ende des Heiligen Römischen Reiches Deutscher Nation...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013203499

Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI

Yorks, Lyle; Abel, Amy Lui; Rotatori, Denise - 2022

Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327933

CSR-Weiterbildung: Zwischen Wissen, Erfahrung und Haltung : Einsichten einer Weiterbildung zur gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung

Keller, Katrin; Müller, Martin F. - 2021

und Personalentwicklung an der FOM Hochschule, Köln tätig. Martin F. Müller, M.A. ist für den Bereich Personalentwicklung …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012615781

Drivers of Corporate Learning through an Involvement in Business Accelerators : Insights from an Explorative Study in the Aerospace Sector

Elsner, Jan Benedikt - 2020 - 1st ed. 2020

The Emergence and Characteristics of Business Accelerators -- Corporate Strategies in the Startup Context -- Determinants of Organizational Learning -- Characteristics of the Aerospace Industry -- Insights from the Startupbootcamp and Bizlab Accelerators -- Key-Factors for a Successful Corporate...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398961

Studienerfolg von berufsbegleitend Studierenden : Entwicklung und Validierung eines Erklärungsmodells

Hillebrecht, Lena - 2019

Theoretisch-konzeptionelle Zugänge zu den Einflussfaktoren des Studienerfolgs -- Forschungsbefunde zu den Einflussfaktoren des Studienerfolgs -- Berufsbegleitende Studiengänge -- Forschungserkenntnisse zum Studienerfolg von nicht-traditionellen Studierenden -- Beschreibung des Mixed-Method...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402236

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen : Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobil...

Körting, Christoph - 2020

Wissen und Lernen -- Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke -- Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze -- Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen -- Empirischer Teil – Leitfadengeführte Interviews.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402952

Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche

Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.); … - 2022 - 1st ed. 2022.

Dienstleistungsforschung, Steuerberatung, Personalentwicklung sowie der beruflichen Bildung. Der Inhalt • Arbeitspsychologische Analysen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012821384