Chapter 1: Performance Management as Part of the Corporate Strategy -- Chapter 2: Performance in Procurement and Supply Management -- Chapter 3: Performance Management in Operations Management -- Chapter 4: Strategic Management Tools and Excellence Models -- Chapter 5: Strategic Management...

Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Hindernisse, Stolpersteine, Barrieren -- Die Familienstrategie als Weg zur starken Unternehmerfamilie -- Bestandsaufnahmen und Richtungsentscheidungen -- Familiencharta und Gesellschaftsvertrag -- Institutionen -- Perspektiven -- Stabilität im...

1. Introduction: Digitalization as a Driver of the Contemporary Economy -- 2. Digital Transformation: An Analysis of the Role of Technology Service Providers in Montreal's Emerging AI Business Program -- 3. Digitalization and the Process of Creating and Appropriating Value by Small Companies -...

Subsidized R&D collaboration: The effect of innovation vouchers on innovation activity and performance -- Choking under pressure: The effect of asymmetric contests on effort, stress and performance -- Performance in contests: The role of risk and confidence.

Introduction: Storytelling, Storylistening, and the Stories About Your Boss -- PART I: THE NARRATIVE SIDE OF ORGANIZATIONS -- Stories: What Organizations Are Made Of -- The Cartography of Narrative Organizations -- Why the Future Belongs to Narratively Competent Organizations -- INTERMEZZO:...

Das neue Rollenverständnis des CFO -- Der CFO als Abschluss- und Bilanzierungsexperte -- Der CFO als Controlling- und Reportingexperte -- Der CFO als Finanz- und Kapitalmarktexperte -- Der CFO als Governance- und Administrationsexperte -- Die Rolle des CFO

Grundlagen -- Zielbildungsprozess -- Strategisches Management -- Operatives Management -- Controlling-lnformationssysteme -- Der Wertbeitrag des IT-Controllings -- Künstliche Intelligenz im Umfeld des Managements und Controllings -- Prädiktive Analytik.

Zukunftsorientierte Unternehmensgestaltung ist wichtiger denn je. Grund dafür ist der stetige Wandel in Technologien, Märkten und Kommunikation, der unsere Zeit prägt. Unternehmen stehen angesichts der steigenden Geschwindigkeit dieses Wandels vor der Herausforderung, schnell und flexibel auf...

Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...