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internationalen Unternehmen und schreibt als HR-Blogger über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement. Kristina Bierer ist …
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Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen - und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente...
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Einleitung -- Kommunikation -- Personalmanagement -- Employer Branding -- Studien zum Recruiting -- Recruiting …
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Customer-Centricity im Recruiting -- Warum Sie Candidate Personas brauchen -- Welche Daten wirklich zählen -- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses -- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor -- Learning: Das Persona-Prinzip.
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über langjährige Erfahrung im Personalmanagement, sowohl aus der Perspektive eines großen produzierenden Unternehmens, als …
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-Profit-Organisationen für das Personalmanagement Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung und -auswahl …Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement -- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen … -- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non …
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-- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität -- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter -- Personalreduzierung … Inhalt Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements, Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung … Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg -- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen. …
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Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
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ältere Mitarbeiter/-innen -- Auswirkungen von Gig Work auf Unternehmen und Personalmanagement – Konzeptionelle Einordnung und …
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Grundlegende Fragen zu Personaldienstleistungsunternehmen (PDU) -- Strategische Fragen von PDU -- Die Marktbedingungen und Marktforschung -- Die Leistungsdefinition von PDU -- Die Unternehmenskommunikation -- Erfolgskontrolle durch Marketing-Controlling
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