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Chapter 1: Introduction: Navigating the Strategy and Change Interface Successfully -- Section 1: The Strategy Process -- Chapter 2: Introduction: The Strategy Process -- Chapter 3: A social context view of strategic cognition: Strategists are highly emotional and interactive Homo sapiens! --...
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Michael Wustmans liefert anhand von vier Fallstudien praktische Einblicke in die Umsetzung und Weiterentwicklung der Patent Intelligence von technologieorientierten Unternehmen, denen unterschiedliche Mittel für die Erschließung von Wissen aus Patentdaten zur Verfügung stehen. Durch die...
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Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...
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Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...
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This book addresses the challenges of organizing modern-day institutions, focusing on the management of intangible organizational resources of libraries through both library science and management theory. Highlighting new information requirements, knowledge transfer technologies and changing...
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Chapter 1: Sustainable management of digital talent -- Chapter 2: Talent management for the retention of digital talent -- Chapter 3: The impact of talent management on the retention of digital talent -- Chapter 4: Conclusion: Retaining digital talent in crisis. Searching for a consistent talent...
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Introduction -- Stories in Organizations -- The "Storytelling" Method -- Areas of Application -- Evaluation and Efficacy of Storytelling -- The Storytelling Procedure -- Learning Histories - Application Forms in Scientific and Educational Projects: An Internview with Prof. Rik Peters, University...
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PART A Muslim Women: Head Scarves and Hijab -- Chapter One: History of Workplace Religious Diversity -- Chapter Two: Religious Tolerance in the Workplace -- Chapter Three: The Hijab and the Workplace -- Chapter Four: Muslim Women and the Hijab in the United States -- PART B Mini Case Studies --...
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Bleibt das Banking auch in Zukunft Ihr Geschäft? -- Vom Silodenken zum vernetzten Arbeiten: Wie Sie Silos erkennen und gegensteuern -- Kurswechsel in der Führung: Mehr Mut und Verantwortung -- Evolutionstheorie: Ableitungen für die Zukunft des Finanzsektors.
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Culture Hacks sind das agile Instrument, um die gewünschte Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag mit Leben zu … adressieren das Mindset und das konkrete Verhalten, dadurch wird die Unternehmenskultur für alle Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe … zur Gestaltung der Unternehmenskultur dar. Das Thema ist noch relativ neu, das Buch stellt erstmalig ein umfassendes …
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