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Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft : Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Dotzauer, Andreas; Queitsch, Marielle; Söhner, Wolfgang - 2021

Personalbereich -- Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und –entwicklung -- Talent-Management in …Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte … Talent‐Management: Definitionen, Erfolgsfaktoren, Kernprozesse Experteninterviews und Erkenntnisse Empfehlungen und Fazit Die …

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The New Employee Contract : How to Find, Keep, and Elevate Gen Z Talent

Onesto, Anthony - 2022

Chapter 1: Who is Gen Z? -- Chapter 2: What Shaped Gen Z?,- Chapter 3: What does Generation Z want? -- Chapter 4: What the hell is a 20th Century Job Anyway? -- Chapter 5: What Makes a 21st Century Job? -- Chapter 6: Bodies In Seats -- Chapter 7: The True Cost of Metric Fixation -- Chapter 8:...

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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche

Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.); … - 2022 - 1st ed. 2022.

Dienstleistungsforschung, Steuerberatung, Personalentwicklung sowie der beruflichen Bildung. Der Inhalt • Arbeitspsychologische Analysen …

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Eine kompetenzorientierte Perspektive des Handwerks im digitalen Zeitalter : Tech-, Non-Tech- und Meta-Skills als grundlegende Faktoren einer strategischen Unternehmensentwicklung

Ant, Marc - 2021 - 1st ed. 2021.

Das Buch zeigt ein ausführliches Modell der handwerklichen Kompetenzen als Grundlage zur Entwicklung der persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter. Basierend auf einer historischen Untersuchung der...

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Ende der Machtposition!? Wie Mitarbeiterführung wirklich gelingt : Praxis-Know-how für erfolgreiche Führungskräfte und Manager

Jürgensen, Silke M. - 2021

Macht doch einfach Euren Job! -- Welche Rolle spielt die Aufbauorganisation für Spitzenleistung? -- Die 7+1 Führungsaufgaben -- Konsequenzen für virtuelle Teams und Arbeit im Homeoffice -- Fazit: Führen Sie ein Team, auf das Sie stolz sein können!.

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Personalentwicklung als Managementfunktion : praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte

Peterke, Jürgen - 2021 - 2., vollständig überarbeitete Auflage

Personalentwicklung – Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln -- Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung … -- Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen -- Handlungsfelder der Personalentwicklung -- Bedarfsklärung als Schlüssel für … wertsteigernde Personalentwicklung -- Ausgewählte Konzepte, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung -- Führung als Förderung …

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Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern : Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzung

Unkrig, Erich R. - 2021

1 Einleitung -- 2 Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis -- 3 Resilienz als ganzheitliches Managementkonzept -- 4 Aktionsfelder der Resilienz -- 5. Resilienzfördernde Führung -- 6. Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?.

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Arbeiten in der neuen Normalität : sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt

Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2022

Die Neue Normalität – sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft -- Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland -- Workforce Ambidexterity -- Agenda 2030 - Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise -- Employee Experience EE – Ein...

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Qualitätskriterien für nachhaltige Live-Online-Trainings : Eine explorative Untersuchung im Rahmen der Entwicklung eines Instruments zur Qualitätssicherung

Schneider, Lena - 2022

Live-Online-Trainings sind seit dem Beginn der Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020 in aller Munde. Sowohl Weiterbildungsverantwortliche als auch Trainerinnen und Trainer waren gezwungen, dieses Trainingsformat anzubieten, teils gegen die eigene Überzeugung. Wissenschaftliche Erkenntnisse dazu,...

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Gamification of Electronic Negotiation Training

Schmid, Andreas - 2022

Introduction -- Theoretical Background -- Design Science Research Methodology -- A Framework for Gamified Electronic Negotiation Training -- Gamifying Electronic Negotiation Training – A Mixed Method Study of Students’ Motivation, Engagement and Learning -- Rankings or Absolute Feedback?...

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