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Workplace Ostracism : Its Nature, Antecedents, and Consequences
Liu, Cong (ed.); Ma, Jie (ed.) - 2021 - 1st ed. 2021.
1. Ostracism Applied to the workplace -- 2. Exploring the Overlap Among Workplace Ostracism, Mistreatment, and Related Constructs -- 3. Antecedents of Workplace Ostracism -- 4. Emotional, Cognitive and Physiological Responses to Workplace Ostracism -- 5. Workplace Ostracism and Employee...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012422809
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Managing Humans : More Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager
Lopp, Michael - 2021 - 4th ed. 2021.
Part I -- 1: Don't Be A Prick -- 2: Managers Are Evil -- 3: Stables and Volatiles -- 4: The Rands Test -- 5: How to Run … between a product’s ultimate success or failure. Managing Humans is here to guide managers and aspiring managers into the … Understand different engineering personalities Who This Book Is For Managers and would-be managers staring at the role of a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805723
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Strategic Employee Communication : Building a Culture of Engagement
Thornton, Gail S. (ed.); Mansi, Viviane Regina (ed.);  … - 2019
Growing Importance of Managers in Employee Engagement -- 10. Work, motivation and Monday mornings -- 11. Building trust from …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396002
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing -- Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte … Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht … führungsrelevante Aspekte von Mobbing Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte Praktische Präventions- und Interventions …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402909
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Vertrauen, die Führungsstrategie der Zukunft : so entstehen Vertrauen, Wirkung und persönlicher Erfolg
Schön, Wolfram - 2020
Vorwort -- Vertrauen - Pure Energie und Schnelligkeit -- Vertrauen - ein Versuch der Annäherung -- Die Physik des Vertrauens -- Call-for-action -- Meinungen und Statements -- Schlusswort und Zusammenfassung -- Glossar. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403159
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Veränderungsbereitschaft stärken : Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Freyth, Antje - 2020
Erfahrungsbasierte Veränderungsbereitschaft -- Persönlichkeitsbasierte Veränderungsbereitschaft -- Veränderungsnotwendigkeit verstehen -- Bereit für agile Denk- und Verhaltensmuster -- Bereit für neue Arbeitsformen -- Bereit den Status quo und die Komfortzone zu verlassen -- Change it,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402980
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401600
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Neuroscience for Organizational Communication : A Guide for Communicators and Leaders
McHale, Laura - 2022
Part 1. Introduction to neuroscience for corporate communications -- Chapter 1. Why should communicators care about neuroscience? - Chapter 2. The changing landscape -- Chapter 3. Let’s get neurological -- Chapter 4. The body politic -- Part 2. The neurocommunicator’s toolkit -- Chapter 5....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814719
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Was erfahrene Führungskräfte wissen sollten : Überraschende Denkfehler im Management und wie Sie sie vermeiden
Götze, Alexandra - 2019
Aus den Gesprächen mit heutigen Führungskräften -- Selbststeuerung: Viel denken, doch nichts ist durchdacht -- Paradigmenwechsel. Die neue Führungskompetenz? -- Muster erkennen lernen -- Den eigenen Denkfehler zum Fehler der anderen machen -- Aus der Theorie: Welche Erklärmodelle zum Thema...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402574
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Leadership & Management : Ganzheitliche Betrachtung von Führung und ästhetikbasierte Qualifizierung von (Nachwuchs-)Führungskräften
Steckelberg, Alexander V.; Harrer, Charly - 2021
Forschungsschwerpunkte sind Kreativität und Innovation, individuelles und betriebliches Lernen, Leadership und Unternehmenskultur sowie …
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