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Management by missions : connecting people to strategy through purpose
Cardona, Pablo; Rey, Carlos - 2022 - 2nd ed.
Part I. Myths and realities of management -- 1. Is there a link between corporate culture and profit? -- 2. Different ways of understanding an organization -- 3. What are companies for -- Part II. In search of purpose -- 4. Cultural problems today -- 5.The missions of a company -- 6. The values...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814692
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Innovation aus Leidenschaft : so gestalten Unternehmen kraftvoll eine passende Innovationskultur
Weber, Frank - 2021
mit der eigenen Unternehmenskultur abgestimmt sind. Nur das, was zur eigenen Kultur passt, hat die Chance, zum …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012627326
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Healthy at Work : Interdisciplinary Perspectives
Wiencke, Markus (ed.); Cacace, Mirella (ed.);  … - 2016
Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275858
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The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
Thiele, Kai Oliver - 2018
Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the...
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Enterprise as a Carrier of Culture : An Anthropological Approach to Business Administration
Nakamaki, Hirochika (ed.); Hioki, Koichiro (ed.);  … - 2019
Part I. Religiosity, Spirituality, and Business -- Chapter 1. Corporate Society, the Foundation of Order, and “Quaker Codes” -- Chapter 2. Management of Miracles and Pilgrimage: A Comparative Study of Votive Offering in Europe and Japan -- Chapter 3. Spiritual Leadership: Background, Theory...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398459
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Culture Hacks strategisch einsetzen : mit gezielter Irritation zur gewünschten Unternehmenskultur
Herget, Josef - 2021
Culture Hacks sind das agile Instrument, um die gewünschte Unternehmenskultur im betrieblichen Alltag mit Leben zu … adressieren das Mindset und das konkrete Verhalten, dadurch wird die Unternehmenskultur für alle Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe … zur Gestaltung der Unternehmenskultur dar. Das Thema ist noch relativ neu, das Buch stellt erstmalig ein umfassendes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012496204
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Der agile Kulturwandel : 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen
Hofert, Svenja; Thonet, Claudia - 2019
Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
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Unternehmenskultur entwickeln in der Sozialwirtschaft : Modelle - Werkzeuge - Erfahrungen - Praxis
Zirlik, Michael (ed.) - 2020
Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes „WIND – Werte … ausführlich vorgestellt und evaluiert. Welche Rolle spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen … Forschungstätigkeiten zum Thema Unternehmenskultur am IDC Forschungsinstitut der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth runden sein Portfolio ab. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402876
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Unternehmenskultur gestalten : systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
Herget, Josef - 2020
1. Unternehmenskultur – der zentrale Erfolgs- und Gestaltungsfaktor des Managements -- 2. Unternehmenskultur kann …-Entwicklung: Die zentralen Faktoren der individuellen Unternehmenskultur bestimmen -- 5. Analyse und Diagnose – das Audit-Konzept als … Instrument -- 6. Unternehmenskultur im Reifegrad-Modell -- 7. Strategie-Entwicklung – Prioritäten und Potentiale -- 8. Methoden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403112
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CSR und Wertecockpits : Mess- und Steuerungssysteme der Unternehmenskultur
Glauner, Friedrich - 2016 - 2. Aufl. 2016
Unternehmenskultur aktiv und nachhaltig ergebnisorientiert zu steuern. Über die Reihe In der CSR-Managementreihe werden bestehende …
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