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Formale Strukturgestaltung.- Bestimmungsfaktoren der Organisationsgestaltung -- Informale Organisation -- Übergreifende …Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt … Formale Strukturgestaltung Bestimmungsfaktoren der Organisationsgestaltung Informale Organisation Übergreifende …
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1. Managing innovation -- 2. Types of innovation and innovation failure -- 3. Innovation ecosystems -- 4. Responsible innovation -- 5. Entrepreneurial innovation -- 6. Resilience and innovation -- 7. Green and eco-innovation -- 8. Artificial intelligence and innovation -- 9. Innovation trends.
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Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Organisationsstruktur -- Ablauforganisation … Taylorismus bis zu aktuellen Managementkonzepten (z. B. Organisation in Netzwerken, Shared Service Centern, Selbstorganisation … vollständig die Anforderungen ab, die für das Modul "Organisation und Projektmanagement" in Bachelor-Studiengängen gestellt werden …
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Einleitung -- Erleben von Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfol -- Bedeutung der Identitätsforschung für das Eigentumserleben -- Entwicklung eines Bezugsrahmens zur identitätsbasierten Betrachtung von Psychological Ownership -- Empirische Untersuchung von Psychological...
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Part I. Religiosity, Spirituality, and Business -- Chapter 1. Corporate Society, the Foundation of Order, and “Quaker Codes” -- Chapter 2. Management of Miracles and Pilgrimage: A Comparative Study of Votive Offering in Europe and Japan -- Chapter 3. Spiritual Leadership: Background, Theory...
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CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL...
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This book presents a guideline for turning any organisation into a more mindful one, allowing it to manage unexpected … adaptations and structural changes, collective mindfulness develops. Collective mindfulness allows an organisation to become more … organisation, first on an individual and then a collective level. Such training can generate awareness, increase empathy between …
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Vorwort – Von unerwarteten Begegnungen und ihren Folgen -- Einleitung -- Puzzlesteine einer Systemkrise -- Die systemische Perspektive -- Wir wagen einen Blick in die Zukunft -- Der Schritt in die Umsetzung -- Wohin geht die Reise?.
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-- Organisationspsychologie – die Ressource Mensch im Fokus der IT -- Von der Praxis in die Realität … – keine Investition ohne Gegenrechnung Organisationspsychologie – die Ressource Mensch im Fokus Von der Praxis in die Realität …
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Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Management in Familienunternehmen Geschäftsführer und Gesellschafter …
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