Chapter One: Introduction -- Chapter Two: Definitions and the Evolution of Learning and Development Research and … Practice -- Chapter Three: Theoretical Perspectives and Context of Learning and Development Effectiveness in Organisations … -- Chapter Four: A Model of Learning and Development Effectiveness in Organisations -- Chapter Five: The Current State of …

Arbeitswelt -- Voneinander, miteinander und füreinander lernen - das Zusammenspiel von Pädagogik und Wirtschaft -- GE(H)SPRÄCH vs …. AUSTAUSCH – mehr miteinander statt übereinander. Peer Review als Methode zum organisationalen Lernen?! -- Bewegung im … Porzellanladen – neue Lernarchitektur durch Micro-Learning -- Krisenzeit als Lernchance – Über die Bedeutung interdisziplinären …

Das Modell des integrierten Wissens- und Innovationsmanagements -- Wissen und Wissensmanagement -- Lernen in … Wissensmanagement, Organisationales Lernen und Innovationsmanagement verbindet. Wissen, Lernen und Innovation bilden die Grundlage für … spielbasiertes Lernen sowie Kreativitätstechniken und agile Methoden sind nur einige der Aspekte, die die Autoren beschreiben und …

Collective knowledge and the associated concepts of collectively learning, remembering and inventing are increasingly …

Using an experimental approach, Maximilian Eberl evaluates the role of implicit learning (CBM/AAT) for the modification … implicit learning for the replication of routines. Finally, the time perspective highlights the contributions of implicit … learning strategies for change in and of routines, as well as the contributions of implicit learning to deal with the path …

Learning Styles -- Chapter 2: Video Games in Teaching Economics -- Chapter 3: One-Shot Game: A Free-Market Approach to the …

rare reference for teachers who wish to initiate active learning by applying many real experiences from world experts in … Humanitarian Aid -- Chapter 8. 3D Periodic Sugoroku Game for Active Learning of the Periodic Table -- Part 2. S&G to Learn Business … Augmented Reality in Finance Learning Games -- Chapter 12. Learning Efficacy among Executives and Students of an Organizational …

Organisation? -- Lebenslang (neu) lernen. Die Philosophie oder: von der Idee zum Programm -- Learning Leadership. Eine neue Agenda …Führung heißt Lernen. Eine vielleicht unendliche Geschichte -- Individuum versus Kollektiv. Wie und wozu gelingt …, dass Führen und lebenslanges Lernen unlösbar miteinander verbunden sind: Leadership kann und muss gelernt werden und ist …

Efficacy of Storytelling -- The Storytelling Procedure -- Learning Histories - Application Forms in Scientific and Educational … adaptations Thier has made to bring learning histories to corporate settings accelerates the capture, flow, and application of …