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Eine kompetenzorientierte Perspektive des Handwerks im digitalen Zeitalter : Tech-, Non-Tech- und Meta-Skills als grundlegende Faktoren einer strategischen Unternehmensentwicklung

Ant, Marc - 2021

Das Buch zeigt ein ausführliches Modell der handwerklichen Kompetenzen als Grundlage zur Entwicklung der persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter. Basierend auf einer historischen Untersuchung der...

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Ende der Machtposition!? Wie Mitarbeiterführung wirklich gelingt : Praxis-Know-how für erfolgreiche Führungskräfte und Manager

Jürgensen, Silke M. - 2021

Macht doch einfach Euren Job! -- Welche Rolle spielt die Aufbauorganisation für Spitzenleistung? -- Die 7+1 Führungsaufgaben -- Konsequenzen für virtuelle Teams und Arbeit im Homeoffice -- Fazit: Führen Sie ein Team, auf das Sie stolz sein können!.

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Handbook of Personal and Organizational Transformation

Neal, Judi (ed.) - 2017

This handbook is based on the premise that there can be no organizational transformation without personal transformation. Anything else is just moving the chairs around on the deck of the Titanic, and we see that all too often in organizations today. Einstein said that we cannot solve problems...

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Autism in the Workplace : Creating Positive Employment and Career Outcomes for Generation A

Hurley-Hanson, Amy E.; Giannantonio, Cristina M.; … - 2020 - 1st ed. 2020

1. Generation A and Autism in the Workplace -- 2. The Stigma of Autism -- 3. The Costs of Autism -- 4. The Career Experiences of Individuals with ASD -- 5. The Transition Needs of Young Adults With Autism -- 6. Universities with Autism Initiatives -- 7. The Labor Market Skills Gap and Autism --...

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Learning and Development Effectiveness in Organisations : An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness

Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; … - 2020 - 1st ed. 2020.

Chapter One: Introduction -- Chapter Two: Definitions and the Evolution of Learning and Development Research and Practice -- Chapter Three: Theoretical Perspectives and Context of Learning and Development Effectiveness in Organisations -- Chapter Four: A Model of Learning and Development...

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The Future of HRD, Volume I : Innovation and Technology

Loon, Mark (ed.); Stewart, Jim (ed.); Nachmias, Stefanos (ed.) - 2020 - 1st ed. 2020.

1. Introduction to Volume One: Future of Human Resource Development—Disruption Through Digitalisation -- 2. The Effects of New Technologies at Work on Work Outcomes and the Implications for Human Resource Development -- 3. Digital Competence Revolution and Human Resource Development in the...

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Onboarding-Prozesse im Einzelhandel : Effektive Einarbeitung und Warenkunde

Krings, Thorsten; Nieland, Frederik - 2019

Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert...

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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms

Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes … der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem … Tutorenprogramms. Der Inhalt Aktuelle Chancen und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung Einsatz von Tutoren in der …

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Gestaltung und Management der digitalen Transformation : Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven

Fürst, Ronny (ed.) - 2019

-- Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung -- Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung … erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet und … induziert durch die Digitalisierung Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung Der Herausgeber Prof. Dr. Ronny …

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HR-Analytics : was HR-Verantwortliche und Führungskräfte wissen und können müssen

Wirges, Felix; Ahlbrecht, Marlene; Neyer, Anne-Katrin - 2020

Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Gleichzeitig werden sie aber immer wieder mit...

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