Chapter 1: Signs, patterns and systems -- Chapter 2: What is Design? -- Chapter 3: Designing Organization -- Chapter 4: Projects of Design -- Chapter 5: Investigating domains of organization -- Chapter 6: Engaging with problem situations -- Chapter 7: Making sense of business activity -- Chapter...

1. Digital Leadership in the Agile World and the Present of Change Management -- 2. What We (Can and Should) Know About Emotions Today -- 3. Emotions and Organizational Culture -- 4. Emotions and Agile Change -- 5. Concepts and Instruments for Dealing with Emotions -- 6. Conclusion.

Significance of communication in restructuring -- Communication as a strategic management task -- Identify and understand external and internal reference groups -- Describe communication goals and strategies -- Create management structures, build infrastructure -- Develop communication content...

Public organizations are often not at the centre of management studies, at the same time they are the engines of a good functioning society. In this research, organisational resilience and strategy execution are studied in the context of Italian municipalities. The thesis explores traits and...

Beschreibung von IT-getriebenen Veränderungsprozessen und Einordnung in bestehende Change-Management-Ansätze -- Entwicklung und Ausprägung eines geeigneten konzeptionellen Bezugsrahmens unter Einbezug von Elementen aus Change-Theorien, Systemtheorien und Evaluationsforschung -- Entwicklung...

In Bewegung kommen -- Modernes Change Management -- Bedeutungsdimensionen der Dynamik -- Humanes Wissen als Einflussgröße -- Viel Modernes und (dann noch) Dynamiksteuerung -- Moderne Wissenswirtschaft und übergreifende Dynamik -- Vom Aufbruch zum Umbruch -- Humanoides Change-Modell -- Praxis...

Die Welt im Umbruch -- Analyse und Ausgestaltung einer Digital-Business-Performance -- Acht Handlungsfelder zum Aufbau einer Digital Excellence -- Change-Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten.

1. Background and the necessity to build a Digital Business Leadership -- 2. Eight areas of action to build a Digital Business Leadership -- 3. Change management - shaping change successfully -- 4. Best Practices in building a Digital Business Leadership -- 5. Beginning is the most difficult -...

Chapter 1. The world in transition -- Chapter 2. Analysis and design of a digital business performance -- Chapter 3. Eight fields of action for building digital excellence -- Chapter 4. Change management – shaping change processes successfully.

Change Management: Eine kurze Einführung -- Erfolgsfaktoren des Change Managements -- Wandel im Rahmen von Mergers & Acquisitions -- Wandel als Folge von Digitalisierung -- Wandel im Rahmen von Unternehmenswachstum und Professionalisierung -- Wandel im Rahmen von Unternehmensnachfolge.