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Erfolg von Wirtschaftsverbänden : Am Beispiel der Schweiz

Graf, Alexander (contributor) - 2007

Wirtschaftsverbände in der Schweiz wie in Deutschland sind seit einigen Jahren mit verstärktem Wettbewerb konfrontiert. Um dem daraus resultierenden Mitgliederschwund und dem damit einhergehenden Verlust des Verbandes an Macht und Einfluss entgegenzuwirken, sollten der ökonomische Erfolg und...

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Führung von Mitarbeitenden im Home Office : Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive

Landes, Miriam; Steiner, Eberhard; Wittmann, Ralf; Utz, … - 2020

Zukunftstrends: Führung auf Distanz; Zukunft der Arbeit; Generation Y und Z -- Vor- und Nachteile von Home Office-Arbeitsplätzen -- Motivation, Gerechtigkeit und Leistungsmessung -- Führung, Vorbereitung, Qualifizierung und Unterstützung im Home Office.

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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Gesing, Sophia; Weber, Ulrike - 2017

Konzept und Entstehung des Feelgood-Managements -- Berufsbild und Ausbildung des Feelgood-Managers -- Positive … Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood …. Der Inhalt Konzept und Entstehung des Feelgood-Managements Berufsbild und Ausbildung des Feelgood-Managers Positive …

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Unternehmerisches Denken zwischen Strategie und Finanzen : Die vier Jahreszeiten der Unternehmung

Schwenker, Burkhard (contributor); … - 2008

In dem Spannungsfeld zwischen strategischer und finanzieller Sichtweise bewegt sich das gesamte Planungs- und Entscheidungssystem eines Unternehmens. Das Buch thematisiert diese Hauptströmungen betriebswirtschaftlicher Argumentation, arbeitet die Unterschiede heraus und stellt dazu die als Best...

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Motivieren, Delegieren, Kritisieren : Die Erfolgsfaktoren der Führungskraft

Dahms, Matthias - 2010 - 2

Führungsmodell -- Delegations- und Führungsverhalten -- Kritik als Führungsinstrument -- Weitere Werkzeuge zum Umgang mit Regelverstößen -- Wege zur Selbstmotivation -- Wege zur Motivation anderer Menschen -- Widerständen konstruktiv und souverän begegnen -- Mitarbeitergespräche als...

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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren

Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage

Grundlagen – Konzepte – Erfahrungen -- Führen mit Zielen – ein wiederentdecktes und bewährtes Haus- bzw. (All-)Heilmittel?! -- Anwendungsfelder des Führens mit Zielen -- Führen mit Zielen – die (Ohn-)Macht des Geldes -- Führen mit Zielen – Implementierung und Evaluation --...

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Führung von Mitarbeitenden im Home Office : Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive

Landes, Miriam; Steiner, Eberhard; Wittmann, Ralf; Utz, … - 2020

Dieses essential untersucht psychologische, ökonomische und praktische Aspekte für das Führen von Mitarbeitenden und das Arbeiten im Home Office. Dabei werden die Perspektive der Führungskraft (Wie führe ich meine Mitarbeitenden im Home Office?) und des Unternehmens (Welche...

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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Gesing, Sophia; Weber, Ulrike - 2017

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Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation für CEOs : Basics und Tools : CEO-Blog, Dialogrunden, Events, Mitarbeiterbeteiligung

Engelhardt, Kristin - 2020

Das essential befasst sich mit jenen aktuellen Maßnahmen der Internen Kommunikation, die vor allem das Management betreffen. Einerseits bietet Kristin Engelhardt einen Überblick zu den Möglichkeiten der persönlichen Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und...

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Global Mindsets : Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

Hruby, Jörg - 2014

Was ist ein Global Mindset? -- Entwicklungsgeschichte des Global Mindset -- Bedeutung des Global Mindset für Unternehmen -- Analyse des Global Mindset auf Unternehmensebene -- Implikationen für das Management.

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