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Strukturalistische Prinzipal-Agent-Theorie : Eine Reformulierung der Hidden-Action-Modelle aus der Perspektive des Strukturalismus
Alparslan, Adem (contributor) - 2006
Grundzüge der Prinzipal-Agent-Theorie -- Konventionelle Formulierung der Hidden-Action-Modelle -- Der Strukturalismus … Überprüfung gerecht werden. Am Beispiel der Hidden-Action-Modelle der Prinzipal-Agent-Theorie, die entsprechend der … die mangelnde Strukturierung der Aussagenzusammenhänge und die Widerlegungsresistenz der Prinzipal-Agent-Theorie. Er zeigt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516600
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Anreizsteuerung unter Berücksichtigung von Lernkurveneffekten
Kunow, Angela (contributor) - 2006
-- Ausgewählte Ansätze der Prinzipal-Agent-Theorie -- Ein statisches LEN-Modell unter Berücksichtigung bisheriger Erfahrung des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516623
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Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : Eine empirischce Untersuchung zur Verantwortung von Managern
Pelster, Clemens (contributor) - 2007
entwickelt ein Forschungsmodell, das die Modellierung der Prinzipal-Agenten-Theorie um die Elemente Verantwortungsbewusstsein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516691
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Abschlussprüfung, Interessenkonflikt und Reputation : Eine ökonomische Analyse
Kitschler, Roland - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Konflikt mit Hilfe der Principal-Agent-Theorie. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des Reputationsmechanismus als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517351
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Erwartungsmanagement bei innovativen Kommunikationsdiensten : Eine institutionenökonomische Analyse
Rabe, Christina - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
zentralen Adoptionsfaktoren. Auf der Grundlage der Principal-Agent-Theorie entwickelt Christina Rabe ein Modell zur Relevanz und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517360
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Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz : Theoretische Analyse und empirische Befunde
Lukas, Christian - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Für ein Land ohne natürliche Ressourcen zählt die Qualifikation der Arbeitskräfte zu den entscheidenden Wettbewerbsvorteilen. Es stellt sich die Frage, wie Arbeitnehmer veranlasst werden können, sich weiterzubilden. Christian Lukas untersucht, wie Organisationen mit Hilfe erfolgsabhängiger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517430
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Finanzwirtschaftliche Information, Anreizgestaltung und Kontrolle
Fandel, Günter (ed.); Rudolph, Bernd (ed.);  … - 2004
Empirische Analyse der Kreditportfoliozusammensetzung deutscher Bankengruppen Einsatzmöglichkeiten virtueller Börsen in der Marktforschung Team-Entlohnung: Vergütungsstruktur und Implikationen für die Organisationsgestaltung Empirische Analyse der Rangkorrelationen zwischen verschiedenen...
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Komplexität in Organisationen : Organisationstheoretische Betrachtungen und agentenbasierte Simulation
Bandte, Henning (contributor) - 2007
I -- Einführung -- Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise -- II -- Wissenschaftstheoretische, -methodische und — programmatische Vorbemerkungen und Grundlagen -- Wissenschaftsdisziplinäre Ursprünge einer Wissenschaft von Komplexität und ihr terminologisches Verhältnis zur Komplexität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516694
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Lazar, Christian (contributor) - 2007
und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516704
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Erfolg durch Desinvestitionen : Eine theoretische und empirische Analyse
Ostrowski, Olivia (contributor) - 2008
Einführung -- Terminologische Grundlegung -- Transaktionsmodell proaktiver und reaktiver Desinvestitionen als Bezugsrahmen -- Theoretische Erklärungsansätze zur Wertsteigerung durch Desinvestitionen -- Ereignisstudien zur Messung des Erfolgs von Desinvestitionen -- Schlussbetrachtung.
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