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Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften : Anspruch und Realität des Effektivitätscontrolling in deutschen Unternehmen
Häring, Karin - 2003
Wertorientierte Ansätze in der Betriebswirtschaftslehre zielen auf eine klare Quantifizierung des Wertbeitrages aller Bereiche und Funktionen im Unternehmen ab. So werden auch auf dem Sektor der Weiterbildung messbare Ergebnisse gefordert, um die Investitionen in das Humankapital zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013509225
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Educating Entrepreneurship : Didaktische Ansätze und europäische Perspektiven — Didactical Approaches and European Perspectives
Remmele, Bernd (contributor); Schmette, Martina (contributor) - 2008
Entrepreneurship in Education in Norway? -- Entrepreneurial Compentences in Adult Education -- Entrepreneurship und Entrepreneurship Education in Deutschland -- Die Bedeutung des selbstgesteuerten Lernens im Zuge einer Entrepreneurship Education -- Spielbasiertes Lernen als Methode der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516771
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Competition with Identity Driven Entry : A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
Burchhardt, Sebastian - 2015
Sebastian Burchhardt develops a game theory model that analyzes the possible behavioral patterns of employees during MA …Sebastian Burchhardt develops a game theory model that analyzes the possible behavioral patterns of employees during M …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402124
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Change Leadership : Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
Lehner, Sabine - 2015
Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der … mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei … Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401960
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Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games : Toward a Radical Constructivist Process Perspective
Djurić, Dragan - 2015
Dragan Djuri? looks at strategy tools from a process-ontological worldview as proposed by the Process Organization Studies discourse. Building on Wittgenstein's later philosophy he understands science and management as language games thereby developing a view of strategy tools as objects with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402088
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Erfolg trotz Führung : Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert (contributor) - 2006
Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Führung und Leistung -- Führungsbegriff -- Führungserfolg,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516508
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Distance Leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen
Eichenberg, Timm (contributor) - 2007
Distance Leadership als führungsbezogene Implikation der Dezentralisierung und Internationalisierung von … Unternehmungsaktivitäten -- Das Phänomen „Distance Leadership“: Erschließung theoretischer Grundlagen in Bezug auf eine „neue“ Führungsform … -- Theoriegestützte Entwicklung eines hypothesenbasierten Modells zu Distance Leadership -- Quantitative Untersuchung des Distance …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516726
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
Hintergrund und Perspektive der Arbeit -- Bereiche und Perspektiven der Hochleistungsforschung -- Theoretische Grundlagen der verlässlichkeitsorientierten Hochleistungsforschung -- Verlässlichkeitsorientierte Forschungen -- Empirische Untersuchung -- Untersuchte Organisationen -- Methodik der...
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Grundlagen – Konzepte – Erfahrungen -- Führen mit Zielen – ein wiederentdecktes und bewährtes Haus- bzw. (All-)Heilmittel?! -- Anwendungsfelder des Führens mit Zielen -- Führen mit Zielen – die (Ohn-)Macht des Geldes -- Führen mit Zielen – Implementierung und Evaluation --...
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