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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
/Crew Resource Management. …
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007
Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für ein erfolgreiches Management heute unverzichtbar. Eine … Diplomstudiengängen, insbesondere mit dem Schwerpunkt Management und Unternehmensführung, sowie an Manager und Unternehmer, die sich für … Interkulturelles Management im Hauptstudium sowie Innovationsmanagement und Lernende Unternehmen im Schwerpunkt General Management und …
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige … Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …
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Handbuch Unternehmensrestrukturierung : Grundlagen — Konzepte — Maßnahmen
Hommel, Ulrich (contributor); Knecht, Thomas C. (contributor) - 2006
Immer mehr Unternehmen kämpfen im verschärften Wettbewerb ums Überleben, die finanzierenden Institute werden durch möglichen Wertberichtungsbedarf belastet, und die beratenden Experten sind mit zahlreichen finanziellen und rechtlichen Herausforderungen konfrontiert.Basierend auf den formalen...
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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Zink, Klaus J. (ed.); Kötter, Wolfgang (ed.);  … - 2009
Veränderungen von und in Unternehmen, z.B. als Reaktion auf veränderte Marktanforderungen, Unternehmenszusammenschlüsse oder als Folge der lokalen Umsetzung strategischer Konzepte einer Konzernmutter, sind in der heutigen Zeit eher die Regel als die Ausnahme. Sie betreffen Unternehmen aller...
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Corporate Restructuring : From Cause Analysis to Execution
Vance, David - 2010
Corporate Restructuring is a practical approach to rescuing troubled companies and driving underperforming companies to top performance. It combines proven restructuring strategies with rigorous theoretical analysis. This book explains how to set and achieve asset, staffing, sales and profit...
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Intelligent Organizations : Powerful Models for Systemic Management
Schwaninger, Markus (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521090
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Change Management im Unternehmen : Prozessveränderungen erfolgreich managen
Scheer, August-Wilhelm (ed.); Abolhassan, Ferri (ed.);  … - 2003
sind nur einige der Faktoren. Unternehmen benötigen daher ein effizientes Change Management, um auf Dauer wettbewerbsfähig … zu bleiben und ihre Geschäftsprozesse fortlaufend zu optimieren. Im Buch wird das Management von Prozessveränderungen … Amway wird gezeigt, wie Change Management mit Hilfe eines Anwendungssystems wie ARIS House of Business Process Excellence …
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