„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produk-tivitätsverluste zu vermeiden und ihre...

Humor ist allgegenwärtig, auch in der Arbeitswelt. Mitarbeiter teilen Humor, witzeln über ihren Chef, bringen durch Humor eventuell auch Abneigung und Distanz zu anderen Kollegen und zum Arbeitgeber zum Ausdruck. Der Grat zwischen Humor und Mobbing ist oft schmal. Dieses Buch beleuchtet die...

Stand der Forschung: Besprechung bisheriger theoretischer und empirischer Beiträge -- Qualitative Methoden: Untersuchung kausaler Faktoren mittels Interviews vor Ort -- Theorietriangulation: Unterschiedliche Perspektiven, die durch einheitliche Theorie höherer Reichweite verbunden werden

Überbewertung von historischen Daten -- Halo-Effekt -- Selbstüberschätzung -- Mitläufereffekt und Gruppendenken -- Problem der Induktion -- Inflation der "Schwarzen Schwäne" -- Zukunft als Black Box -- Angst vor dem Unbekannten und dem Unkontrollierbaren -- Relevanz von Durchschnittswerten...

Teil I Corporate Think Tanks im Kontext zukunftsgerichteter Themen -- 1. Die Herausforderung: Hohe Komplexität und permanente Veränderung -- 2. Der Ursprung: Think Tanks für die strategische Kriegsführung und in der Politikberatung -- 3. Der Business-Kontext: Think Tanks in der...

Notfall- und Krisenmanagement -- Klassisches Risikomanagement -- Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem im Integralen Risikomanagement -- Organisationale Resilienz und die Rolle der Unternehmenskommunikation -- Typische kommunikationsspezifische Risiken und Beispiele für...

This textbook demonstrates how Enterprise Risk Management creates value in strategic- and decision-making-processes. The author introduces modern approaches to balancing risk and reward based on many examples of medium-sized and large companies from different industries. Since traditional risk...